كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب هو أحد المواضيع المهمة التي يهتم بها الموظفون لمعرفة مقدار الخصم من الراتب الشهري للتأمينات الاجتماعية في السعودية، وسوف نقدم من خلال هذا المقال من موقع المرجع تعريف التأمينات الاجتماعية في السعودية وسنتحدث عن نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للسعوديين وغير السعوديين كما سنضع طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب. ما هي التأمينات الاجتماعية يُعد نظام التأمينات الاجتماعية من أشهر الأنظمة الخاصة بالتأمينات المتبعة في المملكة العربية السعودية، وقد تأسس هذا النظام بموجب المرسوم الملكي رقم 33 والصدار بتاريخ 30/ من شهر رمضان من عام 1421هـ، وهو ما وافق يوم 29 من شهر نوفمبر من عام 2000م، حيث يتمّ خصم نسبة من الراتب في كل شهر من أجل سداد مبلغ التأمينات الاجتماعية، وهذا بالنسبة للموظفين الحكوميين في السعودية، أمّا الموظفين في باقي القطاعات فيمكنهم أيضًا الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من خلال الموقع الرسمي. [1] شاهد أيضًا: نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين والسعوديين التغطيات التأمينية في السعودية قامت الجهات المسؤولة عن التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتحديد 3 أنواع من التغطيات التأمينية في المملكة، وتختلف نسبة الخصم بين كل نوع من هذه التغطيات، وفيما يأتي نذكر اسم التغطية ونذكر ما إذا كانت ممكنة للسعوديين والمقيمين من غير السعوديين: الخصم من المعاش: وهذا مُتاح للذين يحملون الجنسية السعودية فقط.
التسجيل في نظام ساند يأتي ضمن الأولويات الهامة التي دائما ما يبحث عنها الكثير من الرجال والنساء في المملكة العربية السعودية، ويأتي برنامج ساند إشراف هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة، حيث أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية كل ما يتعلق بنظام ساند السعودي، ومن خلال السطور التالية سوف نقوم بشرح كافة الأمور المتعلقة بنظام ساند للرجال والنساء وأيضا شروط و طريقة التسجيل في ساند وفوائد نظام ساند للموظف أو الموظفة الذي يملك الجنسية السعودية، ومن المعروف أن نظام ساند هو أحد البرامج التي تستهدف شريحة معينة وهي العاطلين عن العمل وتقديم الإعانات اللازمة لهم حتى يحصلوا على عمل يناسبهم. والجدير بالذكر أن وزير المالية السعودي قد أعلن عن أن المنشآت التي سيكون لها الأولوية في الحصول على الدعم هي التي يصل عدد عمالها إلى 5 أو أقل من ذلك حيث تصل نسبة الدعم إلى 100%، ومن ثم يليها المنشآت التي يزيد عدد عمالها عن 5 عمال حيث تصل نسبة الدعم إلى نحو 70%، وقد تم استثناء منشآت القطاعات الحيوية من هذه الخدمة أبرزها العاملين في البنوك وشركات الاتصالات وقطاعات التموين. نظام ساند وكما اشرنا في السابق ما هو نظام ساند الذي تم أدراجة وسط سلسلة كبيرة من النظم والبرامج التي تهدف إلى مساعدة كافة المواطنين والوافدين والمقيمين في المملكة وأيضا جعل كافة الأمور التي تنجز في الماضي بشكل روتيني يتم إنجازها الآن بشكل إلكتروني سهل ومبسط على الجميع.
20-01-2014, 11:53 PM # 3 21-01-2014, 12:06 PM # 4 مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
تدفع الشركة التي يعمل لديها الموظف نسبة 2% من راتبه للتأمينات الاجتماعية تحت بند الأخطار المهنية. شاهد أيضًا: كيفية حساب التامينات الاجتماعية السعودية ونسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية يمكن للمواطنين السعوديين وللمقيمين أيضًا الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية عبر موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي على الإنترنت، وذلك من خلال اتباع هذه الخطوات: الذهاب إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السُّعُودية بشكل مباشر " من هنا ". النَّقر على تسجيل الدخول، ويتمّ ذلك عبر ما يأتي: إضافة اسم المستخدم. إضافة كلمة المرور. النقر على دخول. النَّقر على خيار "الخِدْمَات الإلكترونية" وهو خيار موجود في أعلى الصفحة الرئيسية. النقر على خيار "التحقق من الاشتراك". النَّقر على "خدمة التأمين أون لاين". كم نسبة خصم التامينات من الراتب – المحيط. إضافة جميع البيانات التي يطلبها الموقع. النقر على خيار "استعلام". ستظهر كافة المعلومات الخاصة بالشخص المستعلم. طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب إنَّ حساب نسبة التأمينات الاجتماعية السعودية من الراتب يتمّ من خلال قيمتين اثنتين، وهما: القيمة الأولى: المدة التي اشترك بها الموظف سابقًا في التأمينات الاجتماعية، أي قبل تاريخ 1/ من شهر محرّم/ من عام 1422هـ، ويتم حساب هذه القيمة بناءً على متوسط الأجر الذي حصل عليه الموظف في السنتين الأخيرتين من جميع المدة التي اشترك فيها × مدة الاشتراك السابقة ÷ 600، وتتم إضافة قيمة إعانة الأشخاص المعالين والتي تبلغ نسبتها 20% لكل من يعيل ثلاثة أفراد من العائلة، وتبلغ نسبتها 15% لكل من يعيل فردين، و10% للفرد الواحد.
حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب يمكن بكل سهولة معرفة كم نسبة خصم التأمينات من الراتب من خلال تحميل تطبيق حاسبة الراتب من هنا ، والتي تتيح لك ادخال الراتب الأساسي والقيام بعملية احتساب نسبة خصم التأمينات بوقت اسرع من اجراءها خلال الالة الحاسبة. راتبي 4000 كم تاخذ التأمينات كم نسبة خصم التأمينات من الراتب، تقوم التأمينات الاجتماعية باقتطاع جزء بسيط من الراتب الأساسي والذي لا يشتمل أبداً على العلاوات والبدلات، وتتم العملية بسهولة كبيرة وهذا من خلال القيام بعملية حسابية يتم خلالها ضرب الراتب الأساسي في النسبة المئوية 9%، وفي حال كانت الراتب 4000 تكون نسبة خصم التأمينات كالتالي: كم نسبة خصم التأمينات من الراتب 4000: 4000 × 9% = 360 ريال سعودي. الراتب بعد الخصم يكون مساوياً 3, 640 ريال سعودي. راتبي 5500 كم تاخذ التأمينات كم نسبة خصم التأمينات من الراتب في حال كان الراتب 5500، يعاني الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية صعوبة كبيرة في احتساب نسبة خصم التأمينات من الراتب، ويربكهم الخصم الذي يجدونه في الراتب كل شهر، ولهذا السبب تدور الكثير من تساؤلاتهم حول نسبة الخصم التي تقوم بها التأمينات الاجتماعية من الراتب، وفيما يلي نوضح كيفية احتساب نسبة خصم التأمينات من الراتب في حال كان 5500: كم نسبة خصم التأمينات من الراتب 5500: 5500 × 9% = 495 ريال سعودي.
يتساءل جميع موظفي الدولة عن معرفة نسبة خصم التأمينات من الراتب، وطريقة حساب المرتب بعد الخصم، تقوم الحكومة المصرية بخصم جزء أو نسبة من المرتب في القطاع الخاص والحكومي لسد التأمينات، لذلك سوف نوضح هنا من خلال هذا المقال النسبة التي تخصم من المرتبات للتأمينات. كيفية حساب الراتب ونسبة خصم التأمينات من الراتب نسبة خصم التأمينات من الراتب التأمينات تقوم بخصم جزء من المرتب سواء للقطاع الخاص أو الحكومي، الذي يقدر كما تلي: صاحب المنشأ الراتب الأساسي الخاص به: يخصم 25% من الراتب الأساسي للتأمينات. للعامل الراتب الأساسي الثابت له: يخصم 14% من الراتب الأساسي المذكور في العقد. أما الراتب الأساسي الغير ثابت لصاحب المنشأ أو الشركة: يخصم 24% من التأمين، للمرتب الغير ثابت. اما الراتب الأساسي الغير ثابت أو المتغير لصاحب العمل: يتم خصم 11% من القيمة الضريبية. هذه هي النسبة التي تخصم سواء للقطاع الخاص أو الحكومي للعامل أو صاحب المنشأ. كيفية حسابة الراتب وخصم المرتب تستطيع الحصول على كافة المعلومات المتعلقة بالراتب من خصم التأمينات الاجتماعية، والاطلاع على موعد نزول الراتب من خلال تلك الخطوات، وهي: أولا تحميل تطبيق حاسب الراتب على هاتفك من هنا.
و أفضل عمل فني رسم لطلبة رياض الأطفال فاز بالمركز الأول محمد حمزة علي من المدارس العمرية من التعليم الخاص، والمركز الثاني تالين محمد صدوق الملكاوي من اكاديمية الفيحاء مدارس التعليم الخاص والمركز الثالث لمريم محمد القريني من مدرسة ميسلون - قصبة عمان. أما من الصف الأول إلى الصف الرابع في أفضل عمل فني رسم كان المركز الأول لجنا احمد اللالا من مدرسة المنتسيوري الحديثة مدارس التعليم الخاص والمركز الثاني "مناصفة" بين حبيبة يوسف الأقرع من مدرسة المنتسوري الحديثة من مدارس التعليم الخاص، وذهب المركزالثاني "مناصفة" بين نغم محمد فراج وامنة بنت وهب من لواء الجامعة و المركز الثالث بين راية محمد المرايات مدارس السابلة- لواء الجامعة.
محمد أحمد أمين الطيب.. مدرسة الطود الإعدادية. مريم محمد محمود علي.. مدرسة ارمنت الحيط الإعدادية بنات. محمد عماد الدين محمد.. مدرسة أم المؤمنين الإعدادية المشتركة. عبد الله محمد أحمد ابوالحمد.. أرمنت الإعدادية الحديثة. أميرة عبد الموجود الامين.. مدرسة الشهيد عثمان مكي الاعدادية. رحمه محمود محمد سيد.. مدرسة الشيخ رزق الإعدادية. محمود حمادة محمود سيد.. مدرسة الشيخ رزق الإعدادية. رحاب أسامة محمد صبحي.. مدرسة صلاح الدين الإعدادية بنات. منة الله وائل السيد.. مدرسة أصفون الإعدادية. مريم محمد إبراهيم أحمد.. مدرسة المساوية الإعدادية. حبيبة حسين خضري محمد.. مدرسة العضايمة للتعليم الأساسي.
و أفضل عمل فني رسم لطلبة رياض الأطفال فاز بالمركز الأول محمد حمزة علي من المدارس العمرية من التعليم الخاص، والمركز الثاني تالين محمد صدوق الملكاوي من اكاديمية الفيحاء مدارس التعليم الخاص والمركز الثالث لمريم محمد القريني من مدرسة ميسلون – قصبة عمان. أما من الصف الأول إلى الصف الرابع في أفضل عمل فني رسم كان المركز الأول لجنا احمد اللالا من مدرسة المنتسيوري الحديثة مدارس التعليم الخاص والمركز الثاني "مناصفة" بين حبيبة يوسف الأقرع من مدرسة المنتسوري الحديثة من مدارس التعليم الخاص، وذهب المركزالثاني "مناصفة" بين نغم محمد فراج وامنة بنت وهب من لواء الجامعة و المركز الثالث بين راية محمد المرايات مدارس السابلة- لواء الجامعة.