مسلسل "إفراج مشروط" في عام 2019 مسلسل "مساحات خالية" في عام 2020. كما قدمت على خشبة المسرح مسرحية "انت فين والحب فين" في عام 2002، مسرحية "مواويل باب الأغا" في عام 2002. جوائز سلمى سالم حصلت على جائزة تقديرية من مهرجان القاهرة الدولي وذلك في عام 1998 عن دورها في مسلسل أبو جعفر المنصور. حصلت على جائزة الإبداع كأفضل ممثلة في العراق في عام 2000 عن دورها في مسلسل أيام التحدي. حصلت على شهادة شكر وتقدير من مؤسسة دالميتا للإنتاج الفني عن دورها في مسلسل مساحات خالية بالكويت وذلك في عام 2020. سلمى سالم: أنا نادمة على مشاركتي في مسلسل "جود" وأرى هيفاء حسين في منتهى الجمال | مجلة سيدتي. صور سلمى سالم نقدم لكم الآن مجموعة مختارة من أفضل صور الفنانة العراقية سلمى سالم والتي أطلت فيها بأروع الإطلالات الساحرة مع بعض الصور التي شاركها لها جمهورها ومتابعيها عبر السوشيال ميديا. سلمى سالم الممثلة الكويتية سلمى سالم سلمى سالم الفنانة الكويتية سلمى سالم الممثلة
رابط مختصر: انسخ الرابط كلمات مفتاحية صحفيٌ سوري عمل في العديد من الصحف المحلية والدولية، مهتم بمتابعة وتغطية الأحداث الميدانية والاجتماعية والسياسية في منطقة الشرق الأوسط.
من هو مصطفى سالم زوج بدرية طلبة ، ممثلة مصرية اشتهر بالتمثيل الكوميدية ويمكننا القول بأنها ممثلة مشهورة في جمهورية مصر العربية وصاحبة الضحكة الجميلة في جميع اعمالها السينمائية ،وحيث جعلت الفنانة بدرية طلبة قاعدة جماهرية كبيرة في الفن المصرية وقررنا اليوم أن نقدم بعض من المعلومات حول حياته الشخصية وسيرته الذاتية ومن هو زوجها مصطفي سالم. من هي الفنانة بدرية طلبة ويكيبيديا الفنانة بدرية محمد طلبة محمد عبد العال هي ممثل مصرية وتحمل الجنسية المصرية ولدت في محافظة الاسكندرية في الرابع والعشرين من شهر ابريل لعام 1971،واشتهرت باسم بدرية طلبة في جميع المحافظات المصرية والوطن العربي وتعتنق الديانة الاسلامية ،وشاركت في مجموعة مميزة في التمثيل المصرية برفق نجوم الشاشة المصرية الى أن أصبحت اليوم من أحد أهم وأبرز المشاهير في الوطن العربي وفي جمهورية مصر العربية ، كنت اكتشفت موهبة التمثيل لدي للممثلة بدرية طلبة من قبل المؤلف الشهير مصطفي سالم. كم عمر الفنانة بدرية طلبة وأبرز أعمالها وبعد أن تسأل عدد كبير من جمهور السوشيال ميديا عن العمر الحقيقة للفنانة المصرية بدرية طلبة قررنا أن نقدم لكم عبر الفقرة الحالية كم عمر بدرية طلبة حيث تبلغ من العمر الواحد وخمسين عام ، بعد أن اكتشف موهبتها الفنية قررت تبدأ التمثيل في الافلام والمسلسلات المصرية ،وتميز أعمال بانها أفضل الأعمال التي عرضه عبر الشاشات المصرية ،وحيث ان جميع الأعمال التي قدمتها في السينما المصرية تعد من الأعمال الكوميدية ،وعمل ايضا في مجال السينما والتلفزيون والافلام المصرية ،وحيث تمتلك اليوم عدد هائل من الاعمال الفنية الرائعة.
إدارة البعثات دليل منسوبي الإدارة الـمشـرف الـعام عـلى إدارة الـبعـثـات مستشار وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي د. مـصطفى بـن عـدنـان مـصـطفى زيـادي الرقم المباشر: + (966) 12 6952170 البريد الإلكتروني: مـديـر إدارة البــعـثـات أمين اللجنة الدائمة للابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعة أ. مشاري بن رزق الله السلمي + (966) 12 6952697 نائب مدير إدارة البعثات و حدة الضمانات المالية للبحث عن قبول أ. اداره الابتعاث والتدريب جامعه طيبه. سلطان بن حسن الزهراني الرقم المباشر + (966) 12 6952000 التحويلة الداخلية: 68866 مدير شؤون المعيدين والمبتعثين والطلبات العامة أ. يـاسـر بـن عطية ربيع الـفـايـدي رقم الهاتف + (966) 12 6952699 التحويلة الداخلية: 52699 وحدة ترقية البعثات – وحدة التخرج والإنهاء أ. عمار بن محمد الزبالي التحويلة الداخلية: 65958 قسم الضمانات المالية للحصول على التأشيرة أ. سامي بن عودة السفري التحويلة الداخلية: 67020 وحدة حضور المؤتمرات والدورات وحدة تغيير التخصص و الرحلات العلمية أ. عـبدالـمجـيد بـن سـعود البنوي التحويلة الداخلية: 68862 وحدة الشؤون الإدارية والمالية أ. سـامـي بـن عـبـدربـه الـسـلمـي + (966)12 6952000 التحويلة الداخلية: 68867 أ.
كلمة الوكيل الحمد لله وكفى والصلاة على المصطفى أما بعد,, يعد التواصل الإلكتروني أحد أهم سمات العصر الحديث التي لا يمكن بحال من الأحوال الاستغناء عنها في ظل الثورة التقنية... المزيد >
أخيرا القبول بالتغيير مطلب مهم لتحسين الاداء وتحسين المخرجات... كن مرنا واقبل بالتغيير الايجابي ".
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم. أهداف تدريب الموظفين لماذا نقاوم التغيير ؟ يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير. سوء الفهم لجدوى التغيير والاثار الايجابية التي قد يحققها والرغبة في الاستمرار في تنفيذ المهام بالطريقة التي اعتاد عليها الموظف وبنفس الادوات ومع نفس الفريق بقيادة القائد نفسه. لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها. كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير. ادارة الابتعاث والتدريب بالحدود الشمالية. غياب الخطط الاستراتيجية للتغيير وتحسين الاداء وعدم اطلاع العاملين على هذه الخطط يجعل التغيير مفاجئا وصادما للعاملين وربما يؤدي لمقاومة حادة للتغيير خاصة اذا كان مرتبطا بحجم المهام ومصالح العاملين. "