وبذلك تكون مواقع مثل Flickr و YouTube وغيرها مكتبات رقمية أيضا ولو أنها متخصصة فالصور لـFlickr والفيديو لـ YouTube. مواقع لمكتبات رقميه. وسنعرض في هذا الموضوع بإذن الله أبرز المكتبات الأكاديمية العربية والأجنبية التي تساعد الباحثين والمهتمين بالمصادر الأكاديمية الاستفادة من خزانتها المعرفية. المكتبة الرقمية العالمية هي نافذة بسبع لغات منها العربية. مواقع لمكتبات رقمية. من أقدم المكتبات الرقمية مشروع غوتنبرغلم يكن الربح التجاري هدف الشاب مايكل هارت في عام 1971 عندما قام بإنشاء أول مكتبة رقمية واختار اسم غوتنبرغ على اسم مخترع الطباعة في القرن الخامس عشر الذي فتح أفقا جديدا لإصدار. قيد الأنشاء العروض والدروس لتعليمية. يهدف البحث الى التعرف على اهمية المستودعات الرقمية ودورها في مجال حفظ وتنظيم المحتوى الرقمي. مكتبة القفطي في حلب أنموذجا مقالة – ثقافة ومعرفة. حتى إن البعض لا يتوانى في وصف الإنترنت بأنها المكتبة الرقمية العالمية. مواقع التكشيف عن الرسائل الجامعية وقواعد البيانات والمكتبات الرقمية – 9 word كتاب – موقع أدعبدالله بن مبارك آل سيف. مواقع المكتبات والمستودعات الرقمية. 3 أجريت هذه الدراسة على المواقع العربية للمحتوى العربي المخطوط على شبكة النترنت وذلك باختيار واحد وعشرين موقعا ا ما بين مكتبات رقمية للمخطوطات تابعة لمكتبات رقمية -6.
للوصول إلى الموقع اضغط هنا للمزيد من أدب وثقافة: افتتاح "متحف اللوفر أبوظبي" في 11 نوفمبر المقبل وسط ترقب عالمي افتتاح مبنى دار المخطوطات الاسلامية في الجامعة القاسمية بالشارقة © 2000 - 2021 البوابة ()
يعرض البحث تجربة لإنشاء نموذج لمكتبة رقمية بسيطة، من خلال إستخدام برنامج FrontPage ، حيث يسعى الباحث من خلاله إلى عرض إسلوب بسيط وعملي لإنشاء نموذج لمكتبة رقمية بما يتوفر لدينا من مصادر إلكترونية متاحة في مجال المعلومات والمكتبات، ومن مختلف أشكال المواد النصية الرقمية المتاحة والصيغ التي يمكن أن تتوفر فيها بشكل عام ( مثل صيغة Word ، PDF ، HTML Document..... إلخ) بشكلها الإعتيادي أو المضغوط. وقد تم تصميم هذا النموذج من خلال عدة خيارات حيث جرى إدراج مواد رقمية بحوث ورسائل جامعية ومقالات إما بشكلها الإعتيادي ( بصيغة Word) أو تحويلها إلى صفحات HTML ، أو إستخدام صفحات جاهزة تحتوي تلك البحوث من مواقع من شبكة الإنترنت وإدراجها ضمن مواد المكتبة، فضلاً عن إستخدام صيغ أخرى وردت بها تلك المواد الرقمية ( Application) والمعدة من قبل مؤسسات متخصصة في مجال النشر الرقمي ، وجرى الإستعانة بنظام (Microsoft Access) لإعداد قاعدة البيانات المخصصة للبحث في المكتبة. صممت واجهة المكتبة الرئيسية كمدخل عام يمكن من خلالها الولوج إلى أقسام المكتبة الرئيسية الثلاثة ( وهي: مكتبة الكتب ، مكتبة الأطاريح والرسائل الجامعية ، مكتبة البحوث والمقالات) فضلاً عن الولوج إلى واجهة البحث والتي تمكن المستفيد من البحث والوصول إلى أيٍ من المواد الرقمية، وواجهة الإتصال والمعلومات التي توفر إمكانية الإتصال للإستفسار أو إبداء الرأي أو الملاحظات.
محركات بحث ومواقع ترجمة.
ويعرض الموقع مجلات من إحدى عشرة دولة عربية (فضلا عن مجلات عربية صدرت في ألمانيا). وتختلف هذه الدول فيما بينها في المجلات، فمثلا وضع الموقع 32 مجلة من مصر (5345 عددا)، مثل مجلة "الأستاذ" الّتي رأس تحريرها خطيب الثورة العرابية عبد الله النديم وصدرت عام 1892، ومجلة "الرسالة" الشهيرة الّتي رأس تحريرها أحمد حسن الزيات وصدرت عام 1932، ومجلة "أبولُّو" الّتي رأس تحريرها أحمد زكي أبو شادي وصدرت عام 1932. وهناك 9 مجلات من العراق (423 عددا) مثل مجلة "لغة العرب" الّتي رأس تحريرها الأب أنستاس الكرملي وصدرت عام 1911، ومجلة "المجمع العلمي العراقي" الّتي رأس تحريرها محمد رضا الشبيبي وصدرت عام 1950. كما احتوت على 13 مجلة من لبنان (1413 عددا) منها مجلة "المشرق" الّتي رأس تحريرها لويس شيخو اليسوعي وصدرت عام 1898، وكذلك مجلة "مواقف" الّتي رأس تحريرها أدونيس وصدرت عام 1969. للوصول إلى الموقع اضغط هنا 9) مكتبة قطر الرقمية: وهي المكتبة الّتي تضم أكثر من نصف مليون وثيقة تاريخية مرتبطة بتاريخ منطقة الخليج العربي، والعلوم العربية والإسلامية. ويقول موقع المكتبة إنه يفخر بأن المكتبة تتضمن سجلات مكتب الهند الّتي تغطي الفترة (1763-1951)، ويضم ملفات من سجلات المقيم السياسي في بوشهر وسجلات وكالة البحرين، وموسوعة جوردون لوريمر، دليل الخليج وعمان ووسط الجزيرة العربية (1915، 1908)، الّتي تعتبر مدخلًا كلاسيكيًا لتاريخ الخليج، و500 من الخرائط والرسوم البيانية والمخططات من الخليج العربي والمنطقة المحيطة.
والمكتبة عبارة عن مبادرة بناء جهود من مكتبة قطر الوطنية والمكتبة البريطانية الّتي بدأ العمل عليها منذ العام 2012. للوصول إلى الموقع اضغط هنا 10) مكتبة الجامعة الإسلامية بغزة: مكتبة تابعة للجامعة الإسلامية بغزة، المعروفة عربيا بجودة تعليمها، تتوفر على بنية مكتبية صلبة سواء في شقها الإلكتروني أو المادي، وتغطي مختلف المعارف العلمية بشتى المجالات، تطورت هذه المكتبة بشكل لافت للنظر في السنوات الأخيرة، حتى أصبحت أحد المكتبات الأكاديمية المرجعية في العالم العربي. يتميز موقعها الإلكتروني باحترافية عالية في التصميم، يسهل عليك تصفحه بسهولة ومرونة، كما يحتوي على خدمات مميزة، سواء بالنسبة للطالب أو الأساتذة الأكاديميين. يمكن لأي طالب أو أكاديمي أو مهتم خارجي أن يستفيد من بعض خدمات هذه المكتبة، حيث تستطيع تحميل مباشرة العديد من الرسائل، في مستودع البحوث ، كما يمكنك مشاهدة عشرات المساقات المصورة في مختلف المجالات، بالمكتبة البصرية ، بالإضافة إلى الاطلاع على أرشيف المصادر والكتب. أما إذا أحببت الاستفادة من كل خدمات هذه المكتبة فما عليك سوى أن تراعي إن كانت مؤسستك لها شراكة معها، أو أن تؤدي مبلغا بسيطا سنويا لا يتجاوز 25 دينارا، وستعود إليك 20 دينارا في نهاية العام، إذا قررت الاشتراك يمكن أن تكتب إليهم طلبك على هذا البريد وسيقومون بإنشاء حساب خاص بك، يجعلك تتصفح أركان المكتبة بحرية والاستفادة من كل خدماتها.
افضل مواقع مكتبات رقمية مجانية وباللغة العربية أيضاً مواقع مكتبات رقمية بعد التطور الكبير الذي طال جميع نواحي الحياة اليومية ،بالطبع تم تطوير الكثير من الأمور العلمية والدراسية التقليدية مثل قراءة الكتب ،فقديماً كان يجب عليك الذهاب إلي المكتبة وشراء الكتب أو قراءتها داخل المكتبة ،ولكن الوضع تغير الآن ،فحالياً المكتبة تذهب إليك حتي منزلك بكامل محتوياتها! … أكمل القراءة »
تتمثل إحدى طرق التعامل مع المدراء في العمل بشكل صحيح، والتأكد من أنك تتحدث مع رئيسك في العمل بطريقة احترافية وفعالة في التأكد من أنك تركز على النتائج في محادثاتك؛ هذا يعني أنه بدلًا من التركيز على شخصيتهم أو المشكلات في علاقتك، فإنك تركز على الحديث عن العمل أو الموضوعات الأخرى التي سوف تساعدك في تحقيق هدفك النهائي. اقرأ أيضًا: كيف تقنع الموظفين بقراراتك؟ المساعد الإداري.. طرق التعامل مع المدير المتسلط.. تعرف عليها. مؤهلاته ومسؤولياته استراتيجيات نجاح أمازون.. ماذا نتعلم من كبار الشركات؟ الرابط المختصر:
ضعف القوة البشرية العاملة مثل قلة عدد الموظفين القائمين بالأعمال عن الحد المطلوب وتراكم الأعمال والمشاريع وعدم القدرة على تلبيتها وحاجاتها. إضراب عام في مؤسسات الإعلام العمومي: نقابة الصحفيين تدين غياب الطرف الحكومي عن الجلسة التفاوضية. ضعف جودة المنتجات التي يطرحها العمل وعدم قدرتها على تلبية متطلبات العصر وسوق العمل واحتياجات الناس الحديثة أو غلاء هذه المنتجات والخدمات وعدم تناسبها مع قدرة الناس الشرائية. سوء التمويل ويكون بعدم وجود دعم كافي للالتزام بكافة متطلبات العمل وتنفيذ المشاريع والاستثمارات والمسؤوليات تجاه الأفراد والمؤسسات والبنوك. انعدام الثقة بالنفس لدى الموظف سواء في العمل وفي العلاقات وفي أمور الحياة، وانعدام الثقة بالنفس لدى المرء في عمله تجعله يتردد في اتخاذ القرارات المناسبة ويشعره بالضعف والخجل وقد تراوده أفكار سلبية تمنعه من القيام بواجباته بشكل صحيح ومتزن. عدم القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية وهي أن أكثر نقاط الضعف التي تؤثر على العمل والعمال، إن تأثر المرء بمشاكله الشخصية والحياتية وجلب جميع الأفكار السلبية والمشاكل الخاصة إلى العمل تؤثر على بيئة العمل وقدرته على التواصل مع زملائه والعكس صحيح الانخراط الكبير في العمل دون مراعاة الواجبات تجاه العائلة وأخذ قسط من الراحة قد يجعل المرء يقع داخل دائرة التعب والجهد والعمل المستمر.
بقية القائمة من المرتبة السادسة إلى العاشرة تتراوح ما بين المدير الذي لا يدعم الموظف في حالة حدوث مشكلة في العمل، مرورا بالمدير الذي يُصمّم على إقحام نفسه في كافة تفاصيل العمل بشكل لا يُتيح أي حرية للموظف، والمدير الذي يُركّز دائما على أخطاء الموظف ويتجاهل إبداعاته ومحاسنه، والمدير الذي لا يضع توقعات واضحة للمراحل المقبلة سواء في استقرار الأعمال أو نظام الرواتب أو نظام الترقيات للموظفين. (3)( 4)( 5) إلا أن الأمر قد لا يتوقف فقط على مجرد "خطايا" يرتكبها المديرون في بيئات الأعمال بسبب سلوكيـات شخصية سيئة تنعكس على إدارتهم للفريق وتؤثر سلبا على أعضائه، وإنما تتوسّع لتشمـل تصـرّفات لا يمكن وصفها بأقل من "سيكوباثية" تخرج عن إطار سوء السلوك والتصرف إلى إطارات ذات خلل نفسي واضح في شخصيـاتهم. بحسب دراسة أصدرتها جامعة كيبك في كندا للعام 2014 ونقلها موقع "سيكولوجي توداي" ( Psychology today) المتخصص في الأمور النفسية سلطت الضوء على ملامح السيكوباثية في شخصيات المديرين، تم تعريف المدير السيكوباثي بأنه مدير له سلوكيـات متطرّفة تختلف من شخص لآخر. إلى حد ما لا يُعتبر مديرا فاشلا، بل ربما أكثر حرصا على النجاح من غيره، إلا أنه في الوقت نفسه يمتلك صفـات شخصية وإدارية تجعله لا يُطاق أغلب الوقت، وتجعله أيضا خطرا على بيئة العمل في بعض الأوقات.