السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: عندي سؤال بعد ماقريت حواركم وردودكم: اتضح لنا بند التشغيل والصيانة وحاب أسأل عن شيء اخر اسمه: برنامج المساندة الفنية الي تتبع ا لقواة ا لبحرية: أفيدونا بسلم رواتبهم ؟+ بدلاتهم ؟+ كل مايتعلق بهذا بسلم برنامج المساندة الفنية: ومالفرق بينه وبين التشغيل والصيانة ؟ 07-05-2018, 03:36 PM كيف نظام بند التشغيل في الصحة.. ؟؟ 07-05-2018, 04:04 PM تاريخ التسجيل: May 2017 المشاركات: 34 معدل تقييم المستوى: 10 رد: ماهو " بند التشغيل و الصيانة" ممكن معلومات.
وزارة المالية. هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية. صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية. رواتب عقود التشغيل والصيانة 1443 تخضع رواتب عقود التشغيل والصيانة للإشراف، وذلك من قبل وزارة الخدمة المدنية وكافة الجهات الحكومية السعودية، كما أنه يتم تحديد الراتب بناء على خبرة ومؤهل المتقدم وهي موضحة فيما يلي: مستوى الإدارة العليا: يبدأ الراتب من 8000 ريال سعودي، مع 600 ريال عن كل سنة خبرة. المستوى الهندسي التخصصي: الحد الأدنى للراتب 8000 ريال. المستوى الإشرافي: يبدأ الراتب من 7000 ريال. سلم رواتب التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع اليمني. مستوى فني: يبدأ الراتب من 5700 ريال سعودي. المستوى التشغيلي: 4000 ريال. مستوى العمالة: يبدأ الراتب من 3000 ريال. برنامج نطاقات لتحفيز التوطين أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف، من خلال برنامج "نطاقات" يهدف برنامج نطاقات إلى تقييم المنشآت العاملة في السوق السعودي، وذلك حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها. تعتمد فكرة المبادرة الرئيسية على قيامها بتصنيف الكيانات التي يعمل بها عشرة عمال أو أكثر إلى أربع نطاقات وهم (أحمر، أصفر، أخضر، بلاتيني) ويتحدد لون كل مؤسسة وفقًا لنسبة توطينها للوظائف.
المستوى الهندسي والتخصصي يضم الوظائف التي تتطلب تخصصاً في المجال، ويستطيع العامل تأدية هذه الوظائف من خلال حصوله على شهادة جامعية في مجال الوظيفة ذاته، وذلك كالمهندسين والأخصائيين. المستوى الإشرافي هو ذلك المستوى الذي يضم الوظائف التي تتطلب مهارات وخبرات متخصصة وإشرافية، مع وجود درجة علمية مناسبة في نفس الوقت، مثل مشرفي الكهرباء والجودة وتقنية المعلومات وغيرهم الكثير. المستوى الوظيفي الفني يشمل الوظائف التي تتطلب الكثير من المهارات المتخصصة، كما أنه يستطيع العامل تأديتها بعد الحصول على درجة علمية لا تقل عن دبلوم أو ثانوي، وفي نفس الوقت يجب أن يتوفر له خبرة في نفس المجال. المستوى التشغيلي والحرفي يشمل الوظائف التي تتطلب مهارات معينة، ويستطيع العامل القيام بها من خلال الممارسة والتدريب. سلم رواتب التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع تسجيل. العمالة ذات المهارات المنخفضة هي الوظائف التي لا تتطلب أي شروط مثل: المهارات أو الدرجة علمية أو الخبرة السابقة. اقرأ أيضًا: كم رواتب ذوي الاحتياجات الخاصة بالسعودية 1443 الجهات التي تشارك في توطين قطاع التشغيل والصيانة هناك 6 جهات حكومية تعمل على توطين وتحديد رواتب عقود التشغيل والصيانة وتشارك بها مثل: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ومن شروط المتقدم على وظيفة المهندس الميكانيكي أنه سوف يعمل ستة أيام في الأسبوع والحصول على يوم واحد أجازه رسمية وبراتب يكون بنفس رواتب المرتبة الثامنة +25% ويكون العمل اليومي بعدد ثمانية ساعات كل يوم كحد أدنى، الوظائف المتاحة لهذه الوظيفة هو وظيفتان فقط فلابد من الإسراع في عملية التقديم. رواتب ادارة التشغيل والصيانة للمنشات العسكرية - صحيفة البوابة. وظيفة المهندس المدني عند قيام بعض الأشخاص بالبحث عن رواتب ادارة التشغيل والصيانة للمنشات العسكرية فلابد من ذكر أنه يوجد وظيفة المهندس المدني وهي الوظيفة تكون مسؤولة عن أعمال التخطيط للمباني المدنية، هناك بعض الشروط التي يجب توافرها في المهندس المدني فيجب أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. يجب ان يكون المتقدم عمل في أماكن بخبرة لا تقل عن 7 سنوات ومن مؤسسات معتمدة، يحصل الموظف على راتب يعادل رواتب المرتبة الثامنة من هذه الوظيفة+25% وذلك مقابل ستة أيام عمل ويوم أجازه وعدد ساعات عمل ثابتة تكون ثمانية ساعات; وتوجد وظيفة واحدة فقط في هذا المجال لمن يريد التقدم لها. يوجد كذلك وظيفة ميكانيكي صيانة مضخات والذي يكون مسؤول عن تصليح أي أعطال في المضخات اللازمة للعمل ويجب ان يكون المتقدم لهذه الوظيفة حاصل على دبلوم من الكلية التقنية ويكون تخصصه تقنية ميكانيكية قسم إنتاج، كما أنه لابد وأن يكون خبرة لا تقل عن خمس سنوات بشهادات معتمدة في هذا المجال.
وزارة المالية لا تُلام عندما ترفض الكثير من الطلبات المبالغ فيها، سواء في هذا الباب أو غيره، ولولا كبحها لجماح المسؤولين عن إعداد الميزانيات في الدوائر الحكومية، لرأينا ضعف الميزانية في الأرقام خاصة في هذا الباب أو أكثر. من الممكن أن يجادل البعض أن هذا خطأ، وأن الوظائف يجب أن تدرج حسب طلب الجهات وإلا كيف ستؤدي أعمالها وما هو مطلوب منها، لكنني اجزم أن الحبل لو ترك على الغارب لرأينا ملايين الوظائف عبر السنوات الخمس الماضية. القطاع العام متشبع في معظم القطاعات، بل أن أغلب الدوائر الحكومية استشرت فيها البطالة المقنعة من حيث وجود موظفين لا عمل لهم. سلم رواتب التشغيل والصيانة بوزارة الدفاع التجنيد. مشكلة الوظائف أنها مستمرة وبمجرد اعتمادها وشغلها، تصبح عالة على ميزانية الدولة بشكل مستمر حتى لو لم يكن هناك مبرر لها. وطالما اعتمدنا على ميزانية البنود، فستظل هذه الإشكالية قائمة، مع أن هناك نماذج أخرى من الميزانيات يمكن توظيفها، فهناك ميزانية البرامج والأداء التي أتت كي تتلافى أسلوب المساومة الذي تتصف به ميزانية البنود. وفي ميزانية البرامج والأداء، يتم التركيز على نوعية الأنشطة والأعمال والبرامج والإنجاز، وليس على الإنفاق لمجرد الإنفاق، ويتم الأخذ في الحسبان طبيعة وجودة العمل الذي بدأته جهة حكومية معينة أو بادرت بطلبه، من خلال مؤشرات يتم التأكد من خلالها أن الجهة قد حققته وفقا لما قد تم التخطيط له، وأن مشروعية الصرف مازالت قائمة إن استمر البرنامج أو النشاط.
أ. د. معدي بن محمد آل مذهب تنقسم الميزانية العامة للدولة إلى أربعة أبواب حسب الترتيب التالي: رواتب وبدلات وأجور؛ مصروفات عامة؛ التشغيل والصيانة؛ مشروعات جديدة. ويُعدّ الباب الأول في الميزانية أحد الأبواب التي تنغص بال المسؤولين في الإدارة العامة للميزانية بوزارة المالية، ذلك أنه أكثر الأبواب التي عليها طلب مستمر من الأجهزة الحكومية دون تورع أو هوادة، وهو باب يمكن القول إن معظم الميزانية يتمثل في بنوده وفروعه. الميزانية في المملكة يتم إعدادها وفق نموذج ميزانية البنود والبعض يطلق عليها نموذج المساومة والإقناع. بمعنى آخر، كلما كان المفاوض جيدا ومقنعا حصل على سهم جيد من المصروفات المقررة في هذا الباب، وكلما طرق الباب بقوة، أوشك على الولوج، بغض النظر عن المشروعية والحاجة. أحد الأساتذة يشبهه بقائمة أشياء مكتوبة على ورقة تقدمها الزوجة لزوجها، وتلح عليه في شرائها بأسرع وقت وتبرر أهميتها واحتياجها لها وتكملة بعضها للآخر. ولأنها تعرف أن زوجها مهووس بالترشيد وبالشك في مصداقية ما يتم طلبه وأن طلباتها قابلة للمساومة والخصم وهي تعلم أنها لا معيل لها سوى هذا الزوج، لذلك بدلا من أن تطلب كيلو من شيء ما، تطلب عشر كيلوات، ومن ثم تتم المساومة حتى الوصول إلى ما ترغبه مما طلبت قدر المستطاع.
أعلنت الجمعية السعودية للإرشاد السياحي أسماء الفائزين في مسابقة الإرشاد السياحي 2020 ، حيث حصل على المركز الأول كأفضل مرشد سياحي المرشد سامي خياري ، وحصل على المركز الثاني المرشد عيسى عشي، وعلى المركز الثالث المرشد رايد حميد ، فيما حصلت المرشدة مشاعل المالكي على جائزة الإرشاد كأفضل مرشدةٍ سياحية مستجدة للعام ذاته. جاء ذلك خلال الحفل الختامي للملتقى السعودي السابع للإرشاد السياحي ، الذي نظمته الجمعية بمشاركة أكثر من 1000 مرشد سياحي ومرشدة سياحية من داخل المملكة وخارجها، واستمر لمدة ثلاثة أيام عبر ( الدائرة الإلكترونية) تخلله العديد من ورش العمل والجلسات والجولات السياحية الإفتراضية ، بمساهمة واسعة من متحدثين دوليين متخصصين في قطاع السياحة والإرشاد السياحي. وأثنى رئيس الجمعية السعودية للإرشاد السياحي سطام البلوي في كلمة له ، على النتائج المثمرة التي حققها " الملتقى" من خلال ما تضمنه من أوراق عمل وفعاليات ، مشيراً إلى أن الجمعية تسعى إلى تأهيل أكثر من 13 ألف مرشد سياحي ومرشدة سياحية لتلبية الطلب المتوقع للخدمة حتى عام 2030 ، حيث تشير بيانات وزارة السياحية أن العدد المتوقع للسياح في عام 2030 سيبلغ أكثر من 100 مليون سائح.
====مهارات المرشد السياحي وتحدث المحور الثالث عن القصة وأهميتها في عمل المرشد السياحي، قدمها علي مغاوي، حيث تم التأكيد على ضرورة أن يتمتع المرشد السياحي بمجموعة من المهارات، منها مهارات الاتصال القوية، التي تسمح له بالتعامل مع الآخرين بصورة يومية، بالإضافة إلى الجرأة في التعامل والذاكرة الحديدية لسرد الأحداث التاريخية، أو عادات وتقاليد الدول، والقدرة على الارتجال لزيادة حماس الجولة السياحية، مع القدرة على تخفيف التوتر عن السائحين خلال جولتهم. ==== دور الغرف التجارية أما المحور الرابع فكان عن دور الغرف التجارية في دعم وتنمية نشاط الإرشاد السياحي بالمملكة، و قدمها محمد سعد القحطاني من غرفة أبها، وقد تم شرح دور السياحة وأثرها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية بالمجتمع، كذلك دور المرشد السياحي في التوعية السياحية والتسويق، كما تم التطرق إلى أهمية الإرشاد السياحي على المستويين العالمي والمحلي، وماذا يمكن أن تقدم الغرف التجارية لتطوير الإرشاد السياحي. ===عسير وجهة عالمية واختتمت محاور فعاليات الملتقى لليوم الثاني، بعرض لسلطان زميع من هيئة تطوير عسير حول إستراتيجية عسير ودور قطاع السياحة فيها، شارحاً كيفية الوصول بمنطقة عسير كوجهة عالمية طوال العام، حيث يستلهم منها الجميع من الانسجام ما بين الأصالة والحداثة، المبني على مكامن قوتها من أصالة وطبيعة.
المساعدة في جذب استثمارات القطاع الخاص في مجالات انشطتها. الارتقاء بالمستوى المهني لأعضاء الجمعية ونشر الوعي المهني بينهم. اعداد الدراسات والمقترحات المتعلقة بمشروع الانظمة واللوائح. التنسيق مع الجهات المعنية لأعداد الدراسات والابحاث وعقد وتنظيم المؤتمرات والاجتماعات والندوات والمعارض السياحية ذات العلاقة بالنشاط داخل وخارج المملكة والمشاركة فيها. المساهمة مع الهيئة والجهات المعنية الاخرى في دعم ممارسي النشاط وتدريب الكوادر الفنية والمشاركة في وضع خطة لتحفيز السعوديين لقبول العمل بهذا القطاع. اصدار المجلات والنشرات الدورية المهنية. عقد دورات تدريبية وتعليمية معتمدة واصدار الشهادات لها. العمل على حل الخلافات التي تقع بين الاعضاء. تحديد اعضاء الجمعية العمومية. دراسة المقترحات الخاصة بتطوير العمل بالجمعية. اعداد التقرير السنوي عن نشاط الجمعية، واقتراح خطة عمل لها. الاشراف على تنفيذ ومتابعة قرارات الجمعية العمومية والتعليمات الواردة من جهات الاختصاص. الموافقه على عقد الندوات والمؤتمرات التي تنظمها الجمعية فيما يتعلق بنشاطه. اقتراح النظام الداخلي ورفعة الى الجمعية العمومية. دعوة الجمعية العمومية للانعقاد واعداد جدول اعمالها.