هسبريس سيارات صورة: د. ب. أ الأربعاء 1 شتنبر 2021 - 08:22 أعلنت شركة توب كار ديزاين عن برنامج تعديلات تصميمية لسيارتي بورشه 911 Turbo و Turbo S، والذي يتضمن ثوبا من ألياف الكربون وحليات بالمقصورة الداخلية. وأوضحت شركة التعديل الروسية أن نسختها المعدلة تتميز من خلال وحدات الاسبويلر الجديدة وفتحات التهوية والمصادم، كما تم استبدال غطاء حيز المحرك الأصلي والأبواب في الموديل 992 Turbo S. وقد تم انتاج 13 نسخة من السيارة فقط تحت اسم Porsche 992 Stinger GTR Limited Carbon Edition by Topcar Design. وتقف السيارة على جنوط قياس 20 بوصة في الأمام و21 بوصة في الخلف، فضلا عن تجهيزها بمجموعة عادم من التيتانيوم. وتزدان المقصورة الداخلية بالحليات الزرقاء على لوحة القيادة والمقاعد الأمامية والخلفية، وعلى الجهة الداخلية من الأبواب، كما تتولى الأسطح المصنوعة من ألياف الكربون نقل الطابع الرياضي إلى الداخل. جريدة البلاد | توب كار تطلق تعديلاتها المليئة بالكربون فايبر لـبورش باناميرا. ولم تمس الشركة الروسية نظام دفع السيارة؛ حيث تظل معتمدة على سواعد محرك بوكسر تربو سداسي الأسطوانات سعة 3. 8 لتر بقوة 580 حصان/750 نيوتن متر لعزم الدوران الأقصى، في حين تبقى Turbo S بقوتها البالغة 650 حصان/800 نيوتن متر.
شاهد أيضًا: عروض اليوم الوطني 91 للسيارات هونداي تامين توب كار عروض اليوم الوطني السعودي 91 لعام 1443 أعلنت توب كار عن عروضها بمناسبة اليوم الوطني السعودي ال91 للعام الحالي، والتي تعتبر من أقوى العروض المميزة على تأمين السيارات الجديدة موديلات 2021 و2022 الجديدة، لهذا سوف نتعرف على العرض الجديد من توب كار باليوم الوطني السعودي 91 للعام الحالي 1443/2021، وهو عرض التأمين لعملاء الكاش ب91 ريال سعودي بشرط أن يكون تاريخ الشراء من 20 سبتمبر 2021 إلى 30 سبتمبر 2021 ميلادي. شاهد أيضًا: جميع عروض اليوم الوطني 91 وأهم الخصومات والتخفيضات في العيد الوطني عروض السيارات من توب كار اليوم الوطني السعودي 91 أعلنت توب كار عن عدد من الخصومات والعروض الخاصة بالسيارات لليوم الوطني السعودي، والتي تعتبر من العروض المميزة والجديدة بالتعاون مع العديد من الشركات في المملكة العربية السعودية، لتستطيع الحصول على سيارة بتمويل مبسط وسهل، وقد جاءت هذه العروض الجديدة للسيارات من توب كار كالآتي: امتلك سيارتك هونداي كريتا بدون دفعة أولى وقسط بسيط من خلال توب كار. عرض أحلى بداية معها 1×3 مع عازل حراري وتمديد الضمان والمساعدة على الطريق.
السبت 08 يوليو 2017 تعمل شركات التعديل بأسرع قوت لإنتاج تعديلاتها للسيارات الجديدة ونرى هنا TopCar التي تكشف عن أول رزمة تعديلات لـ بورش باناميرا الجديدة كلياً. بالرغم من جمال باناميرا وتحسن تصميمها كثيراً عن الجيل الأول, إلا أن ذلك لا يمنع شركات التعديل من وضع لمستها الخاصة للزبائن المهتمين بالتفرّد. وهنا نرى الكثير من الكربون فايبر والذي يظهر في الأمام عبر غطاء المحرك والصدام الأمامي والزوائد الأمامية, بينما من الجانبين نرى قاعدة المرايا و فتحة التهوية والزوائد الجانبية كلها من الكربون. وأخيراً يظهر الجناح والقطعة الواصلة بين المصابيح ومشتت الهواء والسقف كلها من الكربون فايبر. لم تكتفي TopCar بالكربون فايبر فقط حيث قامت بتعديل الصدامين الأمامي و الخلفي والأبواب والجناح. تكتمل التعديلات بخيارات متعددة من جنوط HRE و ADV. 1. الداخلية بدورها يمكن تعديلها بشكل كامل عبر توفير عدّة أنواع من الجلود الطبيعية للأوز والتماسيح وجلد Nappa وتطعيمات مختلفة من الكربون فايبر والذهب 24 قيراط. من حيث الأداء لم تقم TopCar بتعديل باناميرا تيربو ومازالت تأتي بمحرك V8 ثنائي التيربو بسعة 4. 8 لتر ينتج قوة تبلغ 542 حصان.
الزام صاحب العمل توفير حراسة أمنية أو نظام أمن الكتروني مناسب لكافة المنشآت المشغلة للنساء العاملات، إضافة إلى توفير أماكن لائقة وخاصة للنساء العاملات لأداء الصلاة وللاستراحة، كما يجب توفير دورات مياه خاصة بالعاملات. يمنع عمل المرأة العاملة في الأماكن المخصصة للرجال والتي يكون عملائها رجال فقط. تمنع الخلوة بين العاملات والعاملين في مكان العمل، و في أثناء الاجتماع بين العاملات والعاملين، يجب أن يتم في الساحات المفتوحة أو في قاعة يسمح رؤية من بداخلها. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص. في حال كنت بحاجة لأية مساعدة أو استشارة قانونية فيما يخص القضايا العمالية أو في قانون العمل الخاص والحكومي، يمكنك التواصل مع محامي مكتب العمل في جدة عبر الرقم المخصص لمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في السعودية. أيضا قد يهمك: محامي رفع منع السفر بالسعودية. محامي رفع ايقاف الخدمات. أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أن نظام مكتب العمل في الرواتب للقطاع الخاص للنساء يحظر من فصل المرأة العاملة أو انذارها أثناء فترة الوضع، وقد شددت وزارة العمل أنه من حق العاملة الحامل الاستراحة قبل الحمل بدءاً من الشهر السادس لمدة ساعة خلال فترة العمل، وتحسب ضمن ساعات عملها الفعلية، وأيضاً منحها فترات أو فترتين إلى ثلاث فترات أنناء عملها من أجل ارضاع مولودها، على أن لا تتجاوز هذه الفترات عن ساعة في اليوم، أيضاً تحسب ضمن ساعات عملها الفعلية، ولا يترتب خفض الأجر.
أهم بنود نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في السعودية الآتي: إن توظيف النساء في القطاع الخاص ووفقاً لهذا النظام لا يتطلب تصريح من وزارة العمل السعودية أو من أية جهة أخرى. لا يشترط موافقة ولي أمر العاملة في توظيف النساء. وزارة العمل السعودية هي الجهة المختصة والمعنية في تطبيق ضوابط تشغيل النساء. جريدة الرياض | أصحاب العمل أمام «نظام» يحمي حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص. تنظيم العلاقة التقاعدية للعاملة، وذلك من خلال عقد عمل يوثق عليه كافة الحقوق والبدلات، بما في ذلك حق التأمين الصحي، أو أي من الحقوق الأخرى المنصوص عليها في نظام العمل أو في أنظمة المنشأة. حماية العاملات من أخطار المهنة من خلال تهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة، وهذه المسؤولية من مسؤوليات المنشأة. وفي هذا النظام يتم معاملة العاملة غير السعودية مثل معاملة العاملة السعودية، ومعاملة العاملة من أم سعودية وأب غير سعودي مثل معاملة العاملة السعودية. ووفقا لهذا النظام تمنع الخلوة بين العاملات والعاملين في مكان العمل، ويتم الاجتماع بين العاملات والعاملين، في الساحات المفتوحة أو في قاعة يسمح رؤية من بداخلها، ويجب على صاحب المنشأة أخذ الترتيبات والتجهيزات المناسبة في ذلك. على كل صاحب عمل في المنشأة أن يشغل خمسون عاملة أو أكثر، وأن يقوم بتهيئة مكان يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات لرعاية أطفال العاملات في حال بلغ عدد الأطفال عشرة أو أكثر، والتي تقل أعمارهم عن ستة سنوات.
وتواصل معنا من خلال رقم مكتب الصفوة المخصص لكافة فئات المجتمع لنقدم لكم يد العون والمساعدة بما تعجز عن القيام به. رقمنا هو 0595911136. مقالات هامة. شروط زواج السعودي من خليجية. محامي مختص في العقار. إجراءات الطلاق في السعودية للمقيمين. كم تأخذ إجراءات الطلاق في السعودية. شروط الخلع في السعودية.
قانون عقد العمل للأجانب. تصريح عمل في السعودية للتعرف على قانون العمل في القطاع الخاص، عليك أن تمر عبر يستحق الموظف إجازة سنوية من 21 إلى 30 يومًا في السنة. إذا عمل الموظف خمس سنوات متتالية فيحق له إجازة سنوية مدفوعة الأجر. للموظف الحق في ترحيل إجازته السنوية إلى العام الجديد المقبل. يستحق العامل إجازة مرضية بعد ثلاثة أشهر من العمل بشرط أن يكون بحوزته وثائق تثبت مرضه من الجهات المختصة وأن تدوم حوالي 15-20 يوم مدفوعة الأجر. عدد ساعات العمل في القطاع الخاص لمعرفة عدد ساعات العمل في القطاع الخاص عليك أن تمر عبر النقاط التالية وقت العمل اليومي ثماني ساعات ولا يجوز للموظف أن يعمل أكثر من العدد المحدد من الساعات في اليوم، ما لم يحدد صاحب العمل معيار العمل اليومي. وقت العمل 48 ساعة في الأسبوع ولا يجوز للموظف العمل أكثر من الساعات المقررة في الأسبوع، ما لم يكن لدى صاحب العمل معياره الأسبوعي لعدد الساعات. في شهر رمضان المبارك، يُعتقد أن عدد ساعات العمل في القطاع الخاص أقل من الساعات المعروفة، لذلك لا يتجاوز عدد الساعات في الشهر الفضيل ست ساعات في اليوم ونحو 36 ساعة في الأسبوع من رمضان.. عمل مكتب العمل بالقطاع الخاص بالسعودية على تغيير نظام العمل في القطاع الخاص لحماية حقوق أصحاب العمل والعمال، وبعض التعديلات الخاصة بالقطاع الخاص، مثل تخفيض ساعات العمل للعاملين في القطاع الخاص، لتخفيف العبء عن العمال الوافدين إلى المملكة.
تجنب القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية المرأة العاملة بما لا يتوافق مع نظام العمل. عدم التمييز في أجور العاملات عن العاملين في العمل ذات القيمة المتساوية. توفير أماكن مخصصة ولائقة ومناسبة للعاملات من أجل أداء الصلاة والاستراحة، وتوفير دورات مياه خاصة بهم. يجب توفير الاستقلالية والخصوصية في بيئة العمل المكتبية المخصصة لاستقبال العملاء في قسم عمل العاملات. أن لا تعمل المرأة العاملة عملاً فعلياً أكثر من ثمانية ساعات في اليوم هذا في حال اعتمد صاحب العمل في المنشأة المعيار اليومي، كما لا يجب أن تعمل المرأة العاملة أكثر من ثمانية وأربعون ساعة في الأسبوع في حال اعتماد صاحب العمل المعيار الأسبوعي. يجوز للعاملة ارتداء زي العمل الرسمي للمنشأة، على أن يكون الزي ساتراً محتشماً وغير شفاف، وبهذا التزام المرأة العاملة بضوابط الحجاب الشرعي. يحظر عمل المرأة العاملة في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة باستخراج الأحجار والمعادن. أيضا يحظر عملها في الصرف الصحي أو في أعمال تركيب الغاز وتوزيعه وفي المستشفيات البترولية. كذلك في أعمال البناء والترميم والدهان و في صناعة الاسمنت، وصناعة المدابغ. يحظر عمل المرأة العاملة في الأفران المعدة لصهر المواد المعدنية.