انتقد عضو مجلس الشورى السابق السعودي محمد رضا نصر الله، ضعف رواتب السعوديين في القطاع الخاص، ووصفها بأنها الأقل مقارنة برواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية ، بحسب ما نقلت صحيفة "الحياة" اليوم الجمعة (20 يناير / كانون الثاني 2017). وأشار في حديثه إلى «الحياة»، إلى دراسة البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط التي كشفت أن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص السعودي يبلغ 6. 400 ريال مقارنة براتب الخليجي البالغ 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. 600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالع 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. رواتب السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً وأوروبياً | اقتصاد - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين. 000 ريال. وقال نصر الله: «في الوقت الذي نرى فيه الدولة هي الموظف الرئيس إلى درجة بات معه الباب الأول من الموازنة ينوء بأثقال الرواتب، نرى رواتب القطاع الخاص في تراجع وانخفاض، وهو ما يدفع السعوديين اليوم لأن ينفروا من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية». وأضاف: «أحد الحلول المطروحة يتمثل في تضييق فجوة الرواتب بين القطاعين العام والخاص بعد العمل على إعادة هيكلة المخرجات التعليمية بما يتناسب مع سوق العمل».
وأشار إلى أنه على رغم زيادة نسبة توطين الوظائف في السنوات الأخيرة، بعدما غدا معدل البطالة في ارتفاع، فإن القطاع الخاص لم يسهم مساهمة فعالة في استيعاب هذه العمالة وذلك بسبب عدم جديته أمام ما يتوافر لديه من عمالة وافدة رخيصة، في حين تميزت البحرين بارتفاع رواتب القطاع الخاص مقارنة بضعفها في السوق السعودية. ولفت إلى استمرار شكاوى العديد من الموظفين والعمال في القطاع الخاص متبرمة من المادة 77 من نظام العمل التي تتيح الفرصة لمؤسساته وشركاته فصل من ترى فصله من دون قيد، وانطبع في الأذهان بحث القطاع الخاص عن عمالة رخيصة مفضلاً استقدامها من خارج السوق السعودية، لتسيير مشاريع قائمة أصلاً على الإنفاق الحكومي. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص تعرّف على. وتساءل: «ماذا عملت وزارة العمل لإنصاف العامل السعودي؟ ولماذا لا يحتكم للمحاكم العمالية؟». ولفت نصر الله، إلى أنه مع ارتفاع تكاليف المعيشة يلاحظ أن القطاع الخاص يقدم أدنى الأجور للمواطنين قياساً بما يقدمه نظيره في دول مجلس التعاون الخليجي، ولا أريد المقارنة مع ما يقدمه القطاع الخاص في دول اليورو، وأخيراً هل موافقة مجلس الوزراء أخيراً على إنشاء هيئة حكومية لتوليد الوظائف استشعاراً منه لخطورة عدم استيعاب طلبات العمل المتزايدة من السعوديين؟ وهل هو بديل عن عدم قدرة وزارة العمل على توليد الوظائف للسعوديين عبر برامجها التي لم تحل مشكلة البطالة؟ كما أن هناك من اتهمها بتوظيف وهمي لها.
وتوصلت إلى أن القطاع الحكومي، يمنح فوائد وبدلات أعلى من نظيره القطاع الخاص، إلى جانب أنه أقل في عدد ساعات العمل التي تصل إلى 35 ساعة أسبوعيا، بينما تتراوح في القطاع الخاص ما بين 48 إلى 50 ساعة أسبوعيا، إضافة إلى أن الوظائف في القطاع الحكومي، هي الأفضل في جانب الأمان الوظيفي، عدا ما تتميز به من وجود سلم وظيفي معتمد وفرص تدريبية بخلاف الخاص. وعلى هذا التباين الكبير في حال كل قطاع، سجلت مسوحات الدراسة أن نسبة التوظيف في القطاع العام مقارنة بالخاص في السعودية، هي الأعلى عالمياً، حيث تتراوح بين 1:2 و1:3، بينما النسبة العالمية للتوظيف في القطاعين 4:1 و20:1، توصلت إلى أن الموظفين السعوديين أكثر نشاطا في القطاع العام عنه في القطاع الخاص بنحو 8 إلى 60 مرة مقارنة بباقي العالم. وذكرت أنه بينما تراجعت رواتب القطاع الخاص في السنوات السبع الأخيرة، استمر ارتفاع الرواتب والبدلات في القطاع الحكومي، حيث أعلن في مارس 2011 أن أقل راتب في القطاع العام سيكون 3000 ريال شهريا، مما يعني أن الحد الأدنى من رواتب القطاع العام ضعفا متوسط الراتب في القطاع الخاص، وهو ما جعل السعوديين مستعدين لعدم العمل والإنتاج حتى يأتي لهم عرض عمل من القطاع العام.
وفي وقت يرى مراقبون أن توجه وزارة العمل لتوطين قطاعات تجارية وحصر العمل بها على المواطنين كما حدث في سوق الاتصالات هو أحد الحلول التي تدفع بالسعوديين من طالبي عمل إلى رواد أعمال، رأى آخرون أن ذلك بمثابة استسلام وزارة العمل أمام تمرد القطاع الخاص ونفوره من التوطين سراً وجهاراً. وتزداد الصورة تعقيداً في ظل فلتان وظائف القطاع الخاص من ايدي المواطنين كل عام، فقد كشفت "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية" السعودية عن أن مجموع المشتركين على رأس العمل المشمولين في نظام التأمينات الاجتماعية بلغ 10. 5 ملايين مشترك بنهاية عام 1437 هـ، بزيادة قدرها 4% مقارنة بالعام الذي سبقه. وبينت المؤسسة في تقريرها السنوي لعام 1437هـ، الذي نقلته "ارقام" أمس أن عدد المشتركين على رأس العمل في القطاع الحكومي بلغ حوالي 221 ألف مشترك ما يعادل 2. 1% من إجمالي المسجلين لديها. وفي المقابل بلغ عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في القطاع الخاص 10. 3 ملايين مشترك ما يمثل 97. جريدة الرياض | انخفاض رواتب نصف السعوديين في القطاع الخاص يفضح سياسات الالتفاف على التوطين. 9% من إجمالي المسجلين. ووفقا للتقرير، بلغت نسبة المشتركين السعوديين خلال عام 1437 هـ نحو 17. 9% مايعادل 1. 87 مليون مشترك من إجمالي المشتركين، بينما بلغت نسبة غير السعوديين 82.
فيما توضح إحصائيات وزارة العمل أن متوسط راتب السعودي يبلغ 3477 ريالاً شهريا، مقارنة براتب غير السعودي البالغ 1040 ريالاً شهرياً، وتشير بيانات المنظمة العامة للضمان الإجتماعي أن أعلى متوسط لرواتب الموظفين في القطاع الخاص شهريا هي 5848 ريالاً للسعوديين شهريا مقارنة بنحو 1575 ريالاً لغيرالسعوديين. وأرجعت الدراسة تدني نسبة التوظيف في القطاع الخاص، حيث يقف عند 20 ألف وظيفة سنويا من أصل 200 ألف وظيفة، إلى سيطرة القطاع الحكومي وجذبه للراغبين في العمل بأكثر من المعدل الطبيعي في باقي الدول، فسياسة التوظيف في القطاع العام ولدت توقعات لظروف عمل ورواتب لا يستطيع القطاع الخاص أن يقدمها للسعوديين. وقالت إن إحصائيات عام 2011 تشير إلى أن 79 في المائة من السعوديين يفضلون العمل في القطاع الحكومي عن الخاص، وهي نسبة تعد الأكثر ارتفاعاً بين دول الخليج والدول العربية، مرجعة السبب إلى أن متوسط الرواتب لكل المستويات التعليمية في القطاع الحكومي أعلى بنحو مرتين عن متوسط الرواتب في القطاع الخاص، وأنه على الرغم من الزيادات الدورية للعاملين في الخدمة المدنية، إلا أن رواتب العاملين في القطاع الخاص تراجعت خلال السنوات السبع الأخيرة.
كشفت مصادر مطلعة في سوق العمل لـلزميلة (لجزيرة) عن توجه في وزارة العمل لتحديد الحد الأدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص بـ5300 ريال. وقال المصدر: في حال اعتماد هذا القرار فمن المرجح تطبيقه عقب الانتهاء من المرحلة الأخيرة من برنامج حماية الأجور، الذي بدأ مرحلته الثانية مارس الماضي على الشركات ذات الـ1000 عامل وأكثر، واستمر تطبيقها على المنشآت الأقل عدداً وفقاً لجدول زمني ينتهي بتطبيقه كاملاً على جميع المنشآت في 2015م. ويلزم برنامج حماية الأجور جميع الشركات بتحويل رواتب موظفيها السعوديين وغير السعوديين عبر حساباتهم المصرفية. وأضاف المصدر بأن هذا التوجه يهدف إلى ترغيب السعوديين في الانخراط في فرص العمل والوظائف التي يتيحها القطاع الخاص، وتعزيز التوطين، والقضاء على السعودة الوهمية التي تمارسها بعض منشآت القطاع الخاص. وكشفت المصادر أن الوزارة في حال تم اعتماد الحد الأدنى بـ5300 ريال ستعتمد على نظام آلي لمتابعة التزام الشركات بالتقيد بذلك، وعدم تأخير صرف الرواتب، كما تتوقع أن يصدر قرار بتحديد الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص بـ2500ريال. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص في تونس. وكانت وزارة العمل قد أكدت في وقت سابق أنها تدرس مع القطاع الخاص إمكانية تطبيق الحد الأدنى للأجور، إذ تم الاتفاق على إجراء دراسة لبحث حجم القيمة المضافة لسوق العمل من تطبيق الحد الأدنى للأجور، مبينة أن سياساتها تتجه إلى دعم توظيف العمالة المؤهلة السعودية في فرص العمل المتاحة في السوق، ومحاولة تغيير سياسة الإنتاج في سوق العمل حتى تتحول من العمليات ذات الكثافة العمالية إلى العمليات ذات الكثافة الرأسمالية، وفي حال تم تحقيق ذلك ستكون الإنتاجية عالية.
1% ما يقدر بـ8. 61 مليون مشترك. ووفقا لتقرير المؤسسة، فإن عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية في منطقة الرياض بلغ 3. 7 ملايين مواطن ومواطنة بنهاية عام 1437هـ، ما يمثل 35% من إجمالي المشتركين، منهم 98% مسجل في القطاع الخاص. وحسب البيانات، يمثل عدد المشتركين بالمكاتب الرئيسية الثلاثة (الرياض وجدة والشرقية) ما نسبته 67% من إجمالي المشتركين، بينما تتوزع باقي النسب على المكاتب الأخرى والبالغ عددها 19 مكتبا. وفيما يخص توزيع المشتركين حسب سلم الأجور، أظهر التقرير ارتفاع أعداد المشتركين على رأس العمل في جميع فئات الأجر خلال عام 1437ﮬ مقارنة بعام 1436ﮬ، باستثناء فئات الأجور مابين (500-999) و(3000-3499). ولفت التقرير إلى أن نصف المشتركين على رأس العمل بنهاية العام الماضي تركزوا في فئات الأجر الأقل من 1000 ريال، حيث يمثلون ما نسبته 47. 5%. وفيما يخص المشتركين السعوديين فبحسب التقرير، بلغ عدد الذين تقل رواتبهم عن 3500 ريال نحو 909 آلاف موظف وهو ما يمثل 48% من إجمالي السعوديين على رأس العمل بنهاية العام الماضي. وفي المقابل، بلغ عدد السعوديين الذي يحصلون على رواتب بين 5 آلاف ريال شهريا وأقل من 10 آلاف نحو 388 ألف موظف، فيما بلغ عدد الموظفين الذين يتجاوز رواتبهم 10 آلاف ريال شهريا 279 ألف موظف.
تعود الفنانة منة شلبي للدراما الرمضانية مرة أخرى بعد غياب لنحو 5 سنوات منذ آخر أعمالها في الموسم الأهم في السنة. منة شلبي - ﺗﻤﺜﻴﻞ فيلموجرافيا، صور، فيديو. وتشارك منة في رمضان المقبل بمسلسل قصير من 15 حلقة فقط باسم «بطلوع الروح» حيث يُعرض في النصف الثاني من الشهر الكريم. المسلسل يشارك فى بطولته النجمة إلهام شاهين وأحمد داوود وأحمد السعدني، وتأليف محمد هشام عبية، وإخراج كاملة أبوذكري، ومن المقرر أن ينطلق تصويره الأسبوع المقبل. وكان آخر مسلسلات منة شلبي الرمضانية مسلسل «واحة الغروب» مع الفنان: خالد النبوي، سيد رجب، أحمد كمال، رشدي الشامي، تأليف مريم نعوم وإخراج كاملة أبو ذكري كذلك. كما قدمت منة تجارب درامية مؤخرًا عُرضت عبر المنصات المختلفة وعلى شاشة التلفزيون في مواسم خارج رمضان، آخرها «ليه لأ 2» مع أحمد حاتم، مراد مكرم، مها أبو عوف، سارة عبد الرحمن، سليم مصطفى، منى أحمد زاهر، دنيا ماهر، فراس سعيد، يارا جبران، تامر نبيل، ريم حجاب وآخرين.
ولكن رفض عرضه في مهرجان القاهرة السينمائي بحجة ضعفه فنياً وسطحية تناوله لقضية الوحدة الوطنية. كما شاركت في فيلم "شباب تيك أوي" والذي تم تصويره قبل عدة أعوام ولكن بسبب مشاكل في الإنتاج تأجل للعام 2004. في العام 2005 شاركت منة في خمسة أفلام وهي: الفيلم الدرامي الرومنسي "إنت عمري" والذي شارك في القاهرة السينمائي الثامن والعشرون ومثل مصر في المسابقة الرسمية. لكنه لقي الكثير من الردود والانتقادات السلبية. وفي العام نفسه شاركت في فيلم "الحياة في منتصف اللذة" مع الفنانة حنان ترك. وشاركت أيضاً في فيلم "ويجا" مع هند صبري ومن إخراج خالد يوسف. واحتل الفيلم المركز الثالث من حيث الإيرادات والتي وصلت إلى ثلاثة مليون جنيه مصري وكان ن بين سبعة أفلام التي شاركت في عروض عيد الأضحى. وكان الفيلم الرابع الذي شاركت فيه هو "أحلام عمرنا" وأيضاً ظهرت في فيلم "بنات وسط البلد". تفاصيل مسلسل منة شلبي الجديد في رمضان المقبل | نجوم إف إم. في العام 2006 ظهرت من جديد عبر الشاشة الصغيرة من خلال مشاركتها في مسلسل "سكة الهلالي" مع الممثل يحيى الفخراني والممثل أحمد السعدني. وعلى صعيد الأفلام شاركت في أربعة أفلام هي: فيلم "عن العشق والهوى" وفيلم "واحد من الناس" وفيلم "في محطة مصر" والذي شاركها بطولته كريم عبد العزيز وحلت ضيفة شرف في فيلم "لعبة الحب".
مع قرب نهاية شهر رمضان الكريم ووصول مسلسلات رمضان لمحطتها الأخيرة، يقدم لكم موقع اختيارات النقاد لأفضل الممثلين والمسلسلات. كل ناقد اختار لنا أفضل مسلسل وأفضل ممثل وممثلة في رمضان 2022 من وجهة نظره. نرشح لك - خاص استفتاء "في الفن"-ماجدة خير الله: رياض الخولي وطارق لطفي ومنة شلبي و"جزيرة غمام" الأفضل في رمضان 2022 وإليكم اختيارات الناقدة علا الشافعي المسلسلات: "جزيرة غمام"، - "راجعين يا هوى"، - "بطلوع الروح"، - "مين قال" أفضل ممثل: خالد النبوي عن مسلسل "راجعين يا هوى"، - طارق لطفي عن مسلسل "جزيرة غمام"، - أحمد أمين عن مسلسل "جزيرة غمام". أفضل ممثل مساعد: محمد جمعة عن مسلسل "جزيرة غمام"، رياض الخولي عن مسلسل "جزيرة غمام"- محمد حاتم عن مسلسل "بطلوع الروح ". أفضل ممثلة: مي عز الدين عن مسلسل "جزيرة غمام"، - دينا الشربيني عن مسلسل "المشوار"- منة شلبي عن مسلسل "بطلوع الروح ". أفضل ممثلة مساعدة: سماء إبراهيم عن مسلسلات "الكبير أوي 6"، و"المشوار" و"انحراف" و"دايما عامر". أفضل مؤلف: محمد سليمان عبد الملك عن مسلسل "راجعين يا هوى"، -عبد الرحيم كمال عن مسلسل "جزيرة غمام". تصنيف:أفلام منة شلبي - ويكيبيديا. أفضل مخرج: حسين المنباوي عن مسلسل "جزيرة غمام"، - محمد سلامة عن مسلسل "راجعين يا هوى"، - كاملة أبو ذكري عن مسلسل "بطلوع الروح ".
في العام 2007 ظهرت في عدة أفلام وهي الفيلم الكوميدي "كده رضا" مع الفنان أحمد حلمي وفيلم "الأولة في الغرام" وفيلم "هي فوضى" الذي تناول موضوع الفوضى في مصر وفساد رجال الشرطة وكان من إخراج الراحل يوسف شاهين وشاركه المخرج خالد يوسف. في العام 2008 شاركت منة في فيلم واحد فقط هو فيلم "آسف على الإزعاج" وكان لها ظهور وحيد على شاشة التلفاز في المسلسل الكوميدي "تامر وشوقية ج3". في العام 2009 شاركت في فيلم "بدل فاقد" وفي مسلسل "حرب الجواسيس". وفي العام 2010 شاركت في فيلم "نور عيني" مع المغني تامر حسني وشاركت أيضاً في مسلسل "الجماعة". في العام 2011 ظهرت في مجموعة أفلام وهي: فيلم "إذاعة حب" وفيلم "بيبو وبشير" وفيلم "ميكرفون". وفي العام 2012 ظهرت في فيلم "حلم عزيز" زفيلم "بعد الموقعة". في العام 2013 شاركت في فيلم واحد هو "سمير أبو النيل" ومسلسل "نيران صديقة". غابت عن الشاشت في العام 2014 لتعود من جديد في العام 2015 حيث ظهرت في مسلسل "حارة اليهود" وشاركت في فيلم "نوارة" والذي نالت عنه جائزة أفضل ممثلة. في العام 2016 كان لها ظهور وحيد في فيلم " الماء زالخضرة والوجه الحسن". وفي العام 2017 ظهرت منة في فيلم "الأصليين" وفي مسلسل "واحة الغروب".
وظهرت في فيلم "أهل العيب" في العام 2018 وفيلم "خيال مآتة" في العام 2019. وعرض في العام 2020 لمنة شلبي مسلسل "في كل أسبوع يوم جمعة". أما عام 2021 شاركت منة في مسلسل " ليه لأ؟! 2 "، وفيلم " الإنس والنمس ". حققت منة شلبي العديد من الجوائز عن أعمالها وكان من أهمها: جائزة أفضل ممثلة عن دورها في فيلم "بنات وسط البلد" من مهرجان المركز الكاثوليكي للسينما المصرية عام 2006. جائزة أفضل ممثلة عن دورها في فيلم "بنات وسط البلد من مهرجان جمعية الفيلم للسينما المصرية عام 2007. جائزة أفضل دور نسائي أول عن دورها في فيلم "عن العشق والهوى" من المهرجان القومي للسينما المصرية عام 2007. جائزة فاتن حمامة للتميز عن مجمل أعمالها من مهرجان القاهرة السينمائي الدولي عام 2019. بيانات أخرى اسم الأب: محمد هشام الدين شلبي. اسم الأم: زيزي مصطفى. أسماء الإخوة: إيمان شلبي. الدين: مسلمة. العرق: من أصول مصرية. الطول: 160 سم. الوزن: 70 كغ. الجوائز: جائزة أفضل ممثلة في مهرجان المركز الكاثوليكي للسينما المصرية لعام 2006 عن دورها في فيلم "بنات وسط البلد". جائزة أفضل ممثلة من مهرجان جمعية الفيلم للسينما المصرية لعام 2007 عن دورها في فيلم "بنات وسط البلد.