يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل لمدة خمسة أيام ،أو الإيقاف التأديبي مع الحرمان من كل أو جزء من الأجر لمخالفة واحدة لمدة تزيد عن خمسة أيام. وهذا ما تؤكده المادة 31 من قانون العمل العماني التي تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض على العامل لمخالفة واحدة غرامة تزيد عن 40٪ من أجره اليومي. تعتمد قيمة عملهم على مقدار المال الذي سيحصلون عليه في اليوم أو الأسبوع. ماهو نظام مكتب العمل الجديد والشروط والمستندات للأجانب في المملكة - ثقفني. يجوز لصاحب العمل أن يطلب أجرًا يزيد عن خمسة أيام في الشهر أو أكثر. تزيد مدة إيقافه عن العمل مع الحرمان من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر. الخصم الناتج عن خسارة العامل أو تلفه أو إتلافه للأدوات أو الآلات أو المنتجات التي يرتديها صاحب العمل: أوضح قانون العمل دون نزاع أنه إذا تسبب العامل في خسارة أي من الأدوات أو المنتجات التي يرتديها صاحب العمل ،يتم خصم أقل من 25٪ من أجر العامل من راتبه خلال فترة عمله. الشهر المحدد في أحكام المادة 35 من قانون العمل والتي تنص على: إذا تسبب العامل في إتلاف الأدوات أو الآلات أو المنتجات التي يملكها صاحب العمل أو التي كانت في رعايته ،وذلك نتيجة إهمال من جانبه ،وجب عليه تعويض الضرر. بخصم هذا المبلغ من أجره بشرط ألا يتجاوز ما كان مستحقاً له.
علمت «عكاظ» أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استحدثت أخيرا عددا من العقوبات على منشآت القطاع الخاص، إذ أقرت الوزارة تغريم صاحب العمل أو المنشأة بـ3 آلاف ريال عن كل عامل لم يدفع له أجره في موعده المستحق، أو عند دفعها بغير العملة الرسمية أو قيام صاحب العمل باحتجاز أجر العامل أو جزء منه دون سند قضائي، بعد أن كانت الغرامة سابقا 5 آلاف ريال، وتنطبق الغرامة ذاتها في حال عدم التزام صاحب العمل بفحص العمالة المعرضة للإصابة بأحد الأمراض المهنية. وشددت الوزارة على صاحب العمل دفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال أسبوع من تاريخ انتهاء علاقة العمل، وخلال مدة لا تزيد على أسبوعين إذا كان العامل أنهى العقد، وفي حال تأخر صاحب العمل سيدفع غرامة قدرها 10 آلاف ريال. وفيما يختص بتوظيف السيدات، فرضت الوزارة غرامات قدرها 25 ألف ريال على المنشآت التي لا توفر مكان عمل للنساء يتميز بالخصوصية والاستقلالية في بيئة العمل غير المخصصة لاستقبال العملاء والجمهور، إضافة لفرض غرامة مقدارها 20 ألف ريال في حال عدم توفير حراسة أمنية كافية أو نظام أمني إلكتروني مناسب للمنشآت المشغلة للنساء، وكذلك في حال عدم توفير مكان مخصص ومهيأ للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة وتوفير دورات مياه خاصة.
وزارة العمل أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن انطلاق خدمة جديدة وهي تسوية المخالفات الخاصة بالمنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولي وتخفض قيمة مبلغ الغرامة بنسبة ثمانون بالمئة وفقا للشروط والضوابط، وصرح المتحدث الرسمي بالوزارة أنه تم وضع مجموعة من الشروط والضوابط لتتمكن المنشآت من الاستفادة بتلك الخدمة وهي إصدار قرار إداري يقضي بإيقاع أحد العقوبات المنصوص عليها بجدول المخالفات، وقال يجب أن تتم التسوية خلال تسعون يوم من تاريخ المخالفة بالقرار الإداري الذي صدر بالعقوبة، مع إزاله المخالفة و تصحيح أوضاع المنشأة والالتزام بقرارات التوطين في النطاق الأخضر فأعلي. وتسديد الغرامة ويمكن للمنشآت التأكد والتحقق من الحصول علي الخدمة الجديدة والاستفادة منها من خلال الدخول علي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و الدخول علي الخدمات الإلكترونية، وقد وضعت الوزارة خمس شروط لتسوية المخالفة الأولي للمنشأة والاستفادة من تخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80%، وفقا لبيان الوزارة الذي صدر رسميا ونقدم لكم الشروط بالتفصيل للاستفادة من الخدمة. يشترط إصدار قرار إداري بنص علي إيقاع العقوبة المنصوص عليها في جدول المخالفات.
من المهمّ أن تعرف يمكن خصم كل المبلغ المتبقي من دين محدد زمنيا ( الدين ذو المبلغ المعروف، والقابل للاحتساب) للعامل نحو المشغل من الراتب الاخير الذي يمنح للعامل في مكان عمله، بما في ذلك السلفيات. توسّع منظمات الدعم والمساعدة لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل جهات حكوميّة وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي تشريعات وإجراءات قانون حماية الأجور - البند 25 --> شكر وتقدير تم كتابة المعلومات الأصلية بمساعدة من عنوان العامل
تدهورت صحة سوزان مبارك خلال اليومين الماضيين بشكل كبير وتحدثت الأخبار يوم امس الخميس 22 نوفمبر 2019 حول تعرضها لإنتكاسة كبيرة في صحتها مما ادى إلى وفاتها وهو ماتم نفيه من قبل نجلها والمقربين منها. نفى العديد من المقربين ماتم تداوله من أخبار تحدثت عن وفاة سوزان مبارك في إحدى المستشفيات وذلك وفقاً للعديد من المواقع الإخبارية المصرية والتي ازالة تلك الصفحات بعد نشر تلك الأخبار كما هو في موقع البوابة نيوز وصفحات اخرى. وقالت تلك المواقع أن مقربون من سوزان مبارك صرحوا بخبر وفاتها بعد يومين من تدهور صحتها بشكل كبير اثناء تواجدها في إحدى المستشفيات, إلا ان نجلها علاء مبارك نفى تلك الأخبار وكنا قد تحدثنا في خبر سابق حول حقيقة وفاة سوزان مبارك وهو ماتم نفيه من قبل المقربين. نشكر كل من سأل للاطمئنان على صحة والدتي وندعوا الله ان يتم شفائها على خير وان تعود الى بيتها فى القريب العاجل. 🙏🙏 — Alaa Mubarak (@AlaaMubarak_) November 21, 2019 ودعى لها العديد من المصريين من خلال صفحات السوشيال ميديا وتمنوا لها الشفاء وأن تقوم بالسلامة وذلك بعد دخولها العناية المركزة بسبب سوء حالتها الصحية. هذا وسوف ننشر لكم من خلال الصفحة العربية وتحديث الخبر في حال أي جديد حول صحة ومرض سوزان مبارك خلال الساعات القادمة.
وأشارت وكالة التفتيش إلى أنها لا تستطيع قبول هذه التسهيلات لعدم دفع الرواتب. قم بعمل نسخة من سجلاتك وادفع للموظف في الوقت المحدد ،إن لم يكن في الوقت المحدد ،ادفع له أيضًا في الوقت المحدد. كما تنتهك المؤسسة في حالة خصم أكثر من 50٪ من راتبك الأساسي ،وكذلك زيادة 20٪ على راتبك الأساسي. تقوم المؤسسة بخصم جزء من الراتب الذي تدفعه في الضمان الاجتماعي ولا يساوي المبلغ الذي تبلغ عنه. هذا نظام يعمل في مكتب العمل السعودي 1442. إذا قام صاحب العمل بخصم أموال من أجر العامل لسبب غير ما هو منصوص عليه في قانون العمل ،أو إذا قام صاحب العمل بتأخير دفع الأجور في نفس التاريخ الذي يحدده القانون ،يجوز للعامل أو من ينوب عنه مطالبة صاحب العمل بالعودة هو – هي. ما أخذ منه ،أو دفع أجره متأخرا. إذا وجدت أن صاحب العمل قد اقتطع الكثير من المال من راتبك أو تأخر بشكل غير مبرر ،فاطلب التعويض. بعض العمال يجهلون حقوقهم القانونية مع أصحاب العمل ،وخاصة حقوقهم المالية. ينتج عن هذا أجور غير عادلة ومعاملة غير عادلة من قبل أرباب العمل. يحق لصاحب العمل اقتطاع مبلغ من أجر العامل والسبب المقبول لهذا الخصم. إذا ارتكب العامل مخالفة أثناء عمله ،وإذا أراد صاحب العمل أن يقتطع أجره عن هذا الخطأ بالسماح له بالرحيل دون أجر أو بوقفه عن العمل حتى لا يتقاضى شيئاً منه ،فلا يجوز ذلك.
مثال على ذلك هو الحارس الذي تلقى تأهيلا لأيام قليلة، ولا يمكن تغريمه بسبب استقالته من العمل قبل مرور عامين. لتفاصيل إضافية، راجعوا التزام العامل بفترة عمل دنيا بسبب التأهيل المهني. بالنسبة للخصم مقابل مصروفات تأهيل عمال القوى العاملة/ عمال المقاول، راجعوا نشرة حقوقية لعمال المقاول أمثلة لخصومات محظورة يمكن العثور على أمثلة عديدة في الأحكام القضائية حول الخصومات المحظورة من الأجور، والقائمة التالية تفصّل القليل منها فقط: أضرار حوادث الطرق - مداولة عاجلة (الناصرة) 1475/08 موفق زعبي ضد كافيم خطوط مواصلات عامة م. ض (على موقع نيڤو)، قررت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني بسبب عدم منح السائق فرصة طرح ادعاءاته و/أو تحفظاته و/أو قرائنه المتعلقة بالضرر، وبجوهره، وبما يتعلق بنسبة الضرر، وذلك قبل تحديد الضرر (كما تحدّد من قبل مخمّن مهني). "رسوم استخدام" الهاتف أو أجهزة أخرى في امور ذات علاقة بالعمل - مداولة عاجلة (تل أبيب) 5261/07 أوتوموتور خدمات طرق (2000) م. ض ضد صبّاغ جيري (موقع نيڤو)، قررت المحكمة أن المشغل الذي يمنح أحد عماله هاتفا لا يستطيع أن يخصم من أجره "رسوم استخدام" الهاتف (إذا ما مَنَح الهاتف، فذلك يعني أن العامل يحتاج هذا الجهاز لغرض العمل).
شهر يونيو اي شهر شهر يونيو بالميلادي هو الشهر السادس من السنة الميلادية و يطلق عليه بالإنجليزية ( June) جون و اختصار شهر يونيو بالانجليزي ( JUN) و يعتبر رقم شهر يونيو هو رقم 6 من كل سنة ميلادية ، و يسمى أيضاً بـ ( حزيران) حسب تسميات الدول ( العراق + سوريا + لبنان + الأردن + فلسطين) ، و يقابل شهر يونيو من السنة الهجرية شهر جمادى الثاني.
7 يونيو 1761:جون ريني، مهندس مدني اسكتلندي قام ببناء الجسور (لندن، واترلو، وغيرها). 8 يونيو 1772: روبرت ستيفنسون، المهندس الاسكتلندي وبنّاء المنارات. 9 يونيو 1836: إليزابيث غاريت أندرسون، طبيبة إنجليزية كانت رائدة بعد قبول المرأة في مهنة الطب. 10 يونيو 1688: جيمس فرانسيس إدوارد ستيوارت، الزاحف القديم للعرش البريطاني. 11 يونيو 1776: جون كونستابل، واحداً من أعظم الفنانين البريطانيين. 12 يونيو 1819: تشارلز كينجسلي، رجل الدين والروائي الإنجليزي. 13 يونيو 1831: جيمس كليرك ماكسويل، عالم الفيزياء الاسكتلندي. 14 يونيو 1809: هنري كيبل، أميرال بريطاني من الأسطول. 15 يونيو 1330:إدوارد الأمير الأسود -إنجلترا- الابن الأكبر إدوارد الثالث. 16 يونيو 1890: ستان لوريل، الممثل الكوميدي الإنجليزي. 17 يونيو 1239:إدوارد الأول ملك إنجلترا. 18 يونيو 1769: روبرت ستيوارت – أو فيكونت كاستليرج- وزير الخارجية البريطاني. 19 يونيو 1566: الملك جيمس السادس ملك اسكتلندا وأول ملك إنجلترا وإيرلندا. 20 يونيو 1906: كاثرين كوكسون، كاتبة إنجليزية غزيرة الإنتاج. عظماء مواليد الثلث الثاني من شهر يونيو 21 يونيو 1884: كلود أوشينليك، المارشال البريطاني.
ربما تحدث بعض التغييرات المالية التي تخصك أو تخص أحد المقربين فهناك تغيرات مالية كبيرة في الطريق إليك ستغير من حياتك. كما يتوقع نهاية علاقة بأحد الأشخاص المقربين لك سواء على صعيد العائلة أو على صعيد الأصدقاء. الجانب العاطفي: ربما تصادف صداقة جيدة هذا الشهر أو تقع بالغرام من النظرة الأولى. كما يتوقع مقابلتك لشخص يشاركك أفكارك. ربما تقابل أشخاص ينالون إعجابك بشده فأنت شخصية جذابة بالفعل من الآخرين. كما أن الخبراء تبشر مواليد شهر يونيو 2021 لعلاقة عاطفية جديدة أو اجتماعية ستغير شكل حيات مواليد شهر يونيو 2020. على الجانب المهني: كما يشدد خبراء الفلك على مواليد شهر يونيو 2022على أن يتريث إزاء بعض القرارات وعدم التسرع في اتخاذ القرارات المهنية. كما ينصح خبراء الفلك يتظاهر باللامبالاة أمام من يحاول ابتزاز أو تهديدك، خاصةً في النصف الثاني من شهر يونيو. ربما تتولى تسوية قضية قانونية، أو تحضر بإطلالة إعلامية، أو للتوقيع على عقد، وتتلقى عرضًا بالعمل في الوقت نفسه. كما أن تراجع كوكب "مركور" و"فينوس" قد يحدث مشاكل مادية لمواليد هذا الشهر. ربما قد تشعر أنك تفقد السيطرة على الأمور، عليك طلب الدعم من بعض المحيطين الذين تثق بهم بشدة.
22 يونيو 1856: السير هنري رايدر هاغارد، الروائي. 23 يونيو 1894: إدوارد الثامن، العاهل البريطاني. 24 يونيو 1650: جون تشرشل، دوق مارلبورو، رجل الدولة الإنجليزي. 25 يونيو 1903: جورج أورويل، كاتب روائي إنجليزي من أصل هندي. 26 يونيو 1824: وليام طومسون، بارون كلفن الأول، العالم والمخترع الذي طور مقياس درجة الحرارة. 27 يونيو 1846: تشارلز ستيوارت بارنيل، الزعيم الوطني الأيرلندي والسياسي. 28 يونيو 1491: هنري الثامن، ملك إنجلترا. 29 يونيو 1577: السير بيتر بول روبنز، الفنان والدبلوماسي الفلمنكي. 30 يونيو 1685: جون جاي، الشاعر والكاتب المسرحي الأكثر شهرة. وفي النهاية، فأن مواليد شهر يونيو 2022 يمتلكون قدرة كبيرة على الإبداع والمهارة الاجتماعية الغير مسبوقة بأي من الشهور الأخرى، كما أن هناك الكثير من العظماء الذين اتفقوا جميعهم على نفس الشهر من المولد كما بينا من خلال هذا المقال.
02/04/2022 حسن شريم هو شهر نحلّ فيه ضيوفًا في رحاب الرحمن، شهر للعبادة والخير والرحمة، شهر الصيام والقيام الذي يجمع الناس فيساوي بينهم، ويعظّم الأجور ويضاعفها، ويحثّ على صلة الرحم ومساعدة المحتاج. فيه تبدأ الحكاية، فيدأب أهل الخير ويتسابقون على إغاثة المحتاج ومساعدة العوائل المتعفّفة والعاجزة عن تأمين إفطاراتها، ولا سيما هذا العام، في ظلّ الغلاء الفاحش المتواصل. جهود الخيّرين تتضافر وتمتدّ أيادي المتبرعين لتساهم في تأمين الإفطارات الرمضانية ووجبات السحور وكسوة العيد وغيرها من المساعدات التي من شأنها أن تسد رمقًا وتسكّن وجعًا. مائدة الإمام زين العابدين (ع): 55 ألف عائلة مستفيدة من المشروع مسؤول العمل الاجتماعي في حزب الله - منطقة بيروت - علي شرّي، وفي اتصال مع موقع "العهد"، يتحدّث عن مبادرة "الإمام زين العابدين عليه السلام"، فيقول إنَّ "محطّة شهر رمضان هي محطّة رئيسية بالنسبة للعمل الاجتماعي في حزب الله، فهو شهر الخير والبركة وتتضاعف فيه تقديمات الناس الخيرية، وانطلاقًا من مسؤوليتنا الأخلاقية والشرعية، فإننا نعمل على مضاعفة جهودنا لنكون في خدمة الفقراء والمحتاجين والأيتام والمستضعفين".
إفطاراتنا على حب صاحب الزمان (عج) لا تختلف مبادرة "على حب صاحب الزمان (عج)" في منطقة الليلكي عن تجربة المشاريع السابقة. المسؤول عن المبادرة أبو علي مطر يحدّثنا فيقول: "إلى جانب مشاريعنا الإنمائية المحلية المتواضعة في المنطقة من تأهيل بيوت وترميمها وطلائها وتجهيز بعضها هناك مشاريع توزيع الحصص التموينية وكفالة الجار والإفطار الرمضاني والتي تستهدف حوالى الـ 900 عائلة سيتم توزيع الإفطار اليومي عليها، بالإضافة إلى نحو الـ 400 حصة غذائية ستوزع أيضًا، إضافة إلى محطات سحور سيجري توزيعها بحسب القدرة المادية، كذلك ستوزّع حصة تموينية مدعومة لمرة واحدة خلال هذا الشهر. ويأسف مطر للغلاء الفاحش الذي يقف عائقًا أمام تأمين متطلبات الناس أكثر، ومن الملاحظ ازدياد أعداد العوائل الفقيرة بسبب الوضع الاقتصادي لذلك "دخلنا على البيوت وصنفنا أوضاع الناس من الأشد فقرًا إلى الفقير والمتعثّر وهي الفئة الأقل فقرًا عما عداها". ويتابع "المستوى المعيشي معدوم لدى الناس، وستتابع المبادرة عملها، وسيجري متابعة تلك الفئات الثلاث ومواكبتها حتى ما بعد انتهاء شهر رمضان المبارك عبر تشجيع موضوع التكافل وتقديم ما أمكن من مساعدات مالية وعينية وطبية وغيرها".