ابني قطعة من قلبي - YouTube
لازلت أشعر بألم قاتل رغم ذلك خرجت من المشفى وانا أحمل طفلي بعد أن أطلت علي الممرضة بعض التعليمات التي ستفيدني في الأيام التي سأكون فيها وحدي ارعى قطعة قلبي الصغيره هذه. دخلت المنزل لتفاجئني تجهيزات خالد لمولوده غطا المنزل اللون الأزرق فسرير طفلنا مزرق والبالونات التي تغطي المكان زرقاء واسم احمد موزع في كل زاوية من المنزل سريرة الصغير مركون بجانب سريرنا تغطية الألعاب والملائات الزرقاء ملابسه ملأت رفوف خزانتي زجاجة حليبه وطعامه المخصص قابعه بجواري تفوح من المنزل رائحته الطفوليه مجددة شعوري بالحياه. ___ منذ خروجي من المشفى وانا مختليه بصغيري اقبل انامله الناعمه تاره والاعبه واداعبه تاره أخرى اتفقده كل لحظة أن كان نائما اغير له ملابسه كل مده حتى أرى أيتهم أجمل على جسده واستمتع برؤيه يمتص غذائه وكأنه دميه وقعت في يد طفله حرمت منها. والد الطفل المتوفى في "باص": أخذوا قطعة من قلبي. جلس خالد بجواري وهو يقول بإبتسامه: انه يشبهني. انا حقا لا أريد سماع صوت هذا المعتوه الآن ولم انتبه لما قال كان عقلي شارد في أعين طفلي وهي تفتح وكأنها تبتسم ضل خالد ينظر الي ينتظر مني أن أعقب على كلامه ولكني قلت بشرود: عيناه بدأت تفتح أكثر من ذي قبل. ووضعت كفي لأحجب النور عن عيني (احمد) ليفتحها براحة أكثر.
وقال المتحدث الرسمي بتعليم جدة عبدالمجيد الغامدي، إن مدير مكتب التعليم الأهلي ومدير الأمن والسلامة ومسؤولو مكتب التعليم بالنسيم قد وقفوا على تفاصيل الحادث في موقعه. وكشف الناطق الإعلامي بشرطة منطقة مكة المكرمة العقيد دكتور عاطي بن عطية القرشي، عن أن سائق الحافلة عربي الجنسية يبلغ من العمر 36 عاما لاحظ وقت خروج الطلاب في نهاية اليوم الدراسي وجود طفل بداخل الحافلة فاقداً للوعي، وتم انتقال المختصين من مركز شرطة الكندرة للموقع، حيث اتضح من خلال المعاينة والإجراءات الأولية أن الطفل قد فارق الحياة، وتم حفظ جثمانه لاستكمال الإجراءات اللازمة، وإيقاف سائق الحافلة وإحالة كامل الأوراق للجهة المختصة. ابني قطعة من قلبي وجزء لا يتجزء من روحي استودعتك اياه فاحفظه لي .. 🧸♥️ - YouTube. للنقل المدرسي شروط ذكرت لجنة المدارس الأهلية والعالمية بجدة تحت إشراف الإدارة العامة للتربية والتعليم، أن هناك مواصفات لابد من توافرها في النقل المدرسي بالمدارس الأهلية، ومنها في بداية العام الدراسي: أولاً: عرض شريط فيديو أمام الطلاب عن كيفية وقوف الحافلة وركوب الطلاب ونزولهم. ثانياً: إجراء تجربة ركوب ونزول الطلاب. كما حددت اللجنة شروطا لنزول الطالب، وأهمها: أولاً: تأكد من رؤية السائق للطالب عند النزول.
ياطفلي الجميل ، كم يغار الورد من جمال قلبك الصافي، وجمال عيونك الساحرة، التي تلمع كلمعة النجوم الجميلة في وسط السماء الصافية، احبك من كل قلبي ابني حبيبي وصغيري الجميل. ما أجمل الطفولة تجد في ابتسامتهم البراءة وفي تعاملاتهم البساطة لا يحقدون ولا يحسدون وإن أصابهم مكروه لا يتذمرون، يعيشون اليوم بيومه بل الساعة بساعتها لا يأخذهم التفكير ولا التخطيط لغد، حفظك الله ياصغيري الجميل.
المؤهلات العلمية: الحد الأدنى للمؤهل بكالوريوس الحد الأعلى للمؤهل ماجستير التخصص المطلوب علوم مالية ومصرفية أو المحاسبة 2. الخبرات العملية: خبرة مبرهنة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة المالية في مؤسسات كبيرة. 3. القدرات والمهارات المهنية: 1. قدرات عالية في إدارة المشاريع وجلب التمويل. 2. مهارات عالية في التخطيط للمشاريع والإدارة المالية. 3. مهارات عالية في إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية. 4. قدرات عالية في إعداد مقترحات التمويل. 5. قدرات عالية في استخدام الحاسوب والبرامج المحاسبية. 6. إتقان اللغة الانجليزية ويفضل العبرية أيضاً. 7. معرفة ممتازة بمؤسسات التمويل وأليات التعامل معها. 4. القدرات والمهارات الشخصية: 1. مهارات عالية في الاتصال وفن التفاوض والاقناع. مهارات إدارية وتنظيمية عالية. قوة الشخصية. تحمل ضغط العمل. توقيع الإدارة: التاريخ:.................... توقيع الموظف: التاريخ:...................
المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي للإشراف الداخلي تحت إدارة: المدير العام/ المدير المناوب ملخص الوظيفة: الإشراف على جميع موظفي قسم الإشراف الداخلي، لديه السلطة لتعيين وإنهاء الخدمة للموظفين. ووضع الخطط اللازمة وفقا لاحتياجات العمل. وإعطاء تدريب للموظفين الجدد. والتدقيق وراء قسم الإشراف الداخلي الخاص والتأكد من استلام اللوازم وإتمام الأعمال الخاصة. ومراعاة الميزانية والسيطرة على ميزانية القسم. مهام ومسئوليات المدير التنفيذي للإشراف الداخلي: متابعة جميع موظفين الإشراف الداخلي، وتعيين موظفين جدد في حالة الحاجة إلى ذلك. وإخلاء طرف الموظفين واتخاذ الاجراءات التأديبية اللازمة معهم وفقا للسياسة الموضوعة مسبقا. تقييم الموظفين لترقيتهم في الوقت المحدد من قبل الإدارة. التخطيط وتقسيم المهام لقسم الإشراف الداخلي، بما يتضم تحديد المهام والمسئوليات للموظفين بالقسم. وضع الجداول للموظفين وتعيين أيام إضافية وفقا لتوقعات الإشغال. المحافظة على دفتر سجلات الوقت لجميع الموظفين داخل الإدارة. والمحافظة على دفتر سجلات الوقت للموظفين داخل الإدارة. توظيف وتدريب الموظفين الجدد، تعيين الموظفين الجدد للتعامل مع الموظفين ذوي الخبرة.