شمول مبادرة التعويض عبر ساند وستعمل هذه المبادرة التعويضية عبر نظام ساند شاملة لنسبة تبلغ 100% من العاملين السعوديين في المؤسسات أو المنشآت التي يتواجد بها خمسة عاملين سعوديين أو أقل من ذلك، وتصل هذه النسبة إلى 70% من العاملين السعوديين في المؤسسات أو المنشآت العملية التي يتجاوز عدد العاملين السعوديين بها خمسة عمال. وذلك مع إعفاء أصحاب الأعمال من التزامهم بدفع الأجور الشهرية من الأشخاص المستفيدين من مبادرة الملك سلمان، مع عدم وجود حق للمؤسسة بأن تُلزم العاملين بالعمل خلال هذه الفترة التي يتم بها صرف التعويض والتي تستمر ثلاثة أشهر. صحيفة المواطن الإلكترونية. شروط الاستفادة من مبادرة التعويض عبر ساند اشترطت المبادرة الملكية على أصحاب الأعمال أن تلتزم منشآتهم بدفع أجور العاملين الذين سيستفيدوا من مبادرة الأمر الملكي بعد انتهاء مدة صرف التعويضات، كما أنهم ملزمون بالاستمرار في صرف رواتب العاملين السعوديين وغير السعوديين الذين لا يشملهم هذا التعويض. لنكون بذلك قد عرضنا لكم شروط استحقاق دعم القطاع الخاص عبر نظام ساند بسبب تداعيات أزمة كورونا بالتفصيل، وللمزيد من المستجدات تابعونا في الموسوعة العربية الشاملة.
كشف الرئيس التنفيذي لمكتب تحفيز القطاع الخاص في السعودية نايف الرشيد أن الحكومة تدرس تمديد برنامج دعم القطاع الخاص البالغ قيمته 200 مليار ريال، لما بعد موعد انتهائه في 2021. وأوضح الرشيد في لقاء مع «بلومبيرغ» أن البرنامج سيضخ 36 مليار ريال لدعم القطاع الخاص خلال العام الحالي، إضافة إلى 40 مليار ريال تم ضخها في 2018. وأضاف قائلا: «البرنامج يركز على زيادة الصادرات والاستثمار في التقنيات الجديدة، إضافة إلى مساعدة الشركات الصغيرة في التغلب على آثار الإصلاحات الاقتصادية». وبين أن البرنامج سيسهم في إضافة 150 مليار ريال إلى الناتج المحلي، وخلق 86 ألف وظيفة جيدة. وكانت وزارة المالية قد رصدت سابقا 200 مليار ريال، كحزم تحفيزية للقطاع الخاص حتى 2020، صرف منها في بداية اعتماد البرنامج 40 مليار ريال، 15 مليارا للإسكان، و25 مليار ريال لصندوق التنمية الصناعي. «التأمينات الاجتماعية» توضح ألية الحصول على دعم العاملين السعوديين بالقطاع الخاص. وكشف وزير المالية محمد الجدعان أن نمو القطاع الخاص غير النفطي سيتسارع مع توالي الحزم التحفيزية لهذا القطاع، ما سيسهم في خلق وظائف جديدة لأبناء المملكة، وبالتالي رفع الإنتاج المحلي غير النفطي. وتستهدف حزم تحفيز القطاع الخاص تعزيز القدرات التنافسية لعدد من شرائح الاقتصاد الوطني، وتطوير منتجاته إلى جانب تحسين بيئة الأعمال التجارية والاستثمارية، وتسهيل تنفيذها في المملكة، وتحسين وتعزيز الدور التنموي للقطاع الخاص في الاقتصاد الوطني وفقاً لرؤية المملكة 2030.
رفع الإيقاف الخاص بحماية الأجور خلال الفترة الحالية. استمرارية الخدمة لعملاء الصفوة على مدار الساعة. تأجيل تحصيل الرسوم الجمركية على الواردات لمدة 30 يوماً مقابل تقديم ضمان بنكي. التوسع في قبول طلبات التقسيط المقدمة من المكلفين دون اشتراط الدفعة المقدمة. تأجيل سداد ضريبة القيمة المضافة عبر الجمارك لتكون من خلال الإقرار. تعجيل سداد طلبات الاسترداد لضريبة القيمة المضافة والفحص لاحقاً. دعم رواتب القطاع الخاص. الإعفاء الجزئي من المقابل المالي للمنتهية إقامتهم (شهراً) إضافياً من تاريخ انتهائها، على أن تمدد المبادرة لمدة (شهر) إضافي، إن استدعت الحاجة. تمديد مدة مبادرة «تأجيل تنفيذ إجراءات إيقاف الخدمات والحجز على الأموال للمكلفين غير الملتزمين بسداد الضريبة والزكاة في الموعد النظامي» (شهرين) إضافيين من تاريخ انتهائها، وتكون فقط للمنشآت التي تعثرت عن سداد مستحقات الضريبة والزكاة التي حل موعد دفعها خلال فترة الجائحة وذلك بداية من شهر مارس 2020. وكانت حكومة المملكة ومنذ بداية تداعيات أزمة كورونا قد أعلنت مجموعة من المبادرات العاجلة وصلت إلى 142 مبادرة استهدفت الأفراد ومنشآت القطاع الخاص والمستثمرين، تجاوزت بقيمتها 214 مليار ريال، إضافة إلى تشكيل عدد من اللجان الوزارية وبمتابعة مستمرة من ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، حيث تهدف هذه اللجان لدراسة آثار وتداعيات أزمة فايروس كورونا المستجد وتحدياتها باستمرار، وذلك في عدد من القطاعات والمناطق ودراسة فرص معالجتها سواء بالدعم أو تمديد المبادرات أو غيرهما.
ويمكننا ذكر أهم الشروط المطلوبة لكي يتم الموافقة على الحصول على دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص كما يلي: يجب أن يكون المتقدم للدعم مشترك كموظف ذو دوام كامل داخل مؤسسة التأمينات الاجتماعية كما يجب أن يتم تقديم طلب لربط الموظف في برنامج الدعم الإضافي للأجور في أقل من 90 يوم يجب ألا يكون المتقدم يدرس في جهة تدريبية أو تعليمية وكذلك لا يكون مدني أو صاحب عمل. كما يجب ألا يكون مسجلاً داخل مؤسسة لتقديم الإعانات. كما يمكنك التعرف أيضاً على معرفة المستحقات في الموارد البشرية 1443 برقم الهوية وشروطها والحالات المستحقة للحصول على المستحقات. تمديد دعم السعوديين في «الخاص» عبر «ساند».. وتأجيل الرسوم الجمركية شهراً - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. دعم الموارد البشرية وطريقة الاستعلام عن مستحقات الموارد البشرية كما قام صندوق تنمية الموارد البشرية بتوفير لموظفي القطاع الخاص أيضاً إمكانية الاستعلام عن المستحقات الخاصة بهم في الموارد البشرية. ويتم الاستعلام عن المستحقات الخاصة بهم في صندوق تنمية الموارد البشرية من خلال إتباع الخطوات التالية: أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بصندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ثم القيام بتسجيل الدخول على الموقع من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ثم الضغط على خيار الخدمات الإلكترونية ومنها الدخول على الاستعلام عن مستحقات التأمين كتابة رقم الهوية ثم الضغط على استعلام.
وأكد السيسي أن المرحلة القادمة ستشهد دعماً مضاعفاً للقطاع الخاص للاضطلاع بدوره في تنمية الاقتصاد، مع وضع كافة الإمكانيات الممكنة لتوفير البيئة اللازمة لتحقيق ذلك. وقال شريف الصياد، رئيس المجلس التصديري للصناعات الهندسية، لمصراوي، إن المصنعين ينادون منذ سنوات بتعميق القطاع المحلي لأن هذا هو مستقبل الصناعة في مصر. وأضاف الصياد أن الصناعة لا تقوم على التجميع فقط، وحتى في حالة وجود نسبة تصنيع كبيرة بدون وجود صناعة مكونات إنتاج أو خامات تكون الصناعة ناقصة، مشيرا إلى أن الصناعة في مصر تقوم على استيراد مكونات الإنتاج والمواد الخام من الخارج. وذكر أن المجلس سبق وأطلق مبادرة تعميق التصنيع المحلي الاستراتيجي خلال الفترة الماضية للمكونات الأكثر استخداما وطلبا بالقطاع. وقال المهندس أسامة حفيلة، النائب الأول للاتحاد المصري لجمعيات المستثمرين، رئيس جمعية مستثمري دمياط، لمصراوي، إن خطاب الرئيس هو دعوة لحوار مجتمعي لابد من استغلالها وعرض مشكلات ومقترحات المصنعين والمستثمرين بكل شفافية. طاقات القطاع الخاص دعم التوظيف. وفيما يتعلق بطرح الأراضي مقابل حق الانتفاع، قال حفيلة إن رأسمال المستثمر كان يتم تجميده في الأراضي التي كانت تباع بأسعار مرتفعة ثم يواجه مشكلة في المعدات وتوفير المواد الخام إنما التعديلات الجديدة "ستبني جيلا جديدا من الصناع والتوسعات في المصانع القائمة".
ولوزارة المالية دور مهم في الإسهام بدعم استدامة شركات القطاع الخاص من خلال دعم تلك المشاريع والشركات بتقديم القروض طويلة الأجل لمختلف القطاعات، سواء كانت صحية وتعليمة وسياحية وعقارات كبرى.. وقد رصدت الوزارة أكثر من 3 مليارات ريال سعودي لهذا الغرض. ولا يخفى على الجميع ما قامت به المملكة من إنفاق الأموال الطائلة على التعليم بمراحله كافة خلال السنوات الماضية عن طريق فتح المدارس، وإنشاء الجامعات في مختلف مناطق المملكة، وكذلك برنامج الابتعاث لمختلف الاختصاصات لغرض المساهمة في تطوير البنية التحتية للمملكة، إضافة إلى التوسع في برنامج التدريب التقني والمهني؛ وهو ما أدى إلى بروز موارد بشرية وطنية مؤهلة لتدير منشآت القطاع الخاص. دعم رواتب العاملين في القطاع الخاص. كما أن النمو الجيد للاقتصاد، وتحسُّن أسعار النفط، إضافة إلى الإجراءات الحكومية التي أسهمت في دفع القطاع الخاص إلى الأمام، ساعدت على إيجاد مشاريع نوعية وطنية لسد حاجة المملكة، وتشجيعها على تصدير المنتج السعودي إلى خارج المملكة. ويمكن القول إن الخطة التي اعتمدها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان لعام 2030 كان من ثمارها نتائج مبهرة، تمثلت في ارتفاع أعداد منشآت القطاع الخاص، ولاسيما المنشآت الصغيرة والمتوسطة التي استفادت بشكل رئيسي من خطة التحفيز والدعم المالي والتسهيلات التي هيَّأتها لها المملكة.. فقد ارتفع عدد المنشآت الصغيرة والمتوسطة بشكل كبير؛ وهو ما أدى إلى توافر العمل لعدد كبير من المواطنين، وكذلك أدى إيجابيًّا إلى انخفاض حجم التحويلات الخارجية، وتحسين مستوى الدخل للأفراد، ودعم وتشجيع رواد الأعمال، واحتضان مشاريعهم.. وهذا أدى إلى انعكاس إيجابي على مجمل النشاط الاقتصادي للمملكة.
احتشد صحن الطواف في المسجد الحرام بجموع المعتمرين الذين جاءوا من كافة بقاع الأرض لأداء العمرة في رمضان وسط منظومة متكاملة لخدمة وراحة قاصدي بيت الله الحرام. فيديو | #المسجد_الحرام الآن.. جموع من المعتمرين في صحن الطواف وسط منظومة متكاملة لخدمة وراحة قاصدي بيت الله الحرام #معتمرون_آمنون #الإخبارية — قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) April 12, 2022 تخصيص صحن الطواف والدور الأرضي للمعتمرين وكان الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الدكتور عبدالرحمن السديس، وجه في وقت سابق بتخصيص صحن المطاف والدور الأرضي من أدوار المسجد الحرام للمعتمرين فقط خلال شهر رمضان المبارك. فيديو | #الحرم_المكي.. كيف تصبح مدرب رياضي معتمد عالميًا من ISSA “الجمعية الدولية لعلوم الرياضة"| #حمد_الرسيني - YouTube. مشهد مهيب لازدحام صحن المطاف #الإخبارية وأفادت الرئاسة أن التوجيه يأتي بهدف تسهيل أداء المعتمرين نسكهم، خاصة مع زيادة أعداد قاصدي المسجد الحرام خلال شهر رمضان المبارك. وأضافت أن هذه الخطوة تراعي الطاقة الاستيعابية الكاملة للمسجد الحرام ومحاور الخطة التشغيلية للرئاسة التي جندت كافة الطاقات والإمكانات البشرية والمادية ليؤدي قاصدو الحرمين الشريفين مناسكهم بكل يسر وسهولة. إلغاء التباعد في المسجد الحرام يذكر أنه قد تقرر اعتبارًا من فجر يوم الأحد 6 مارس 2022، رفع الإجراءات الاحترازية والوقائية المتعلقة بمكافحة جائحة كورونا، حيث تقرر إيقاف تطبيق إجراءات التباعد في المسجد الحرام والمسجد النبوي الشريف والجوامع والمساجد، مع الاستمرار بالإلزام بلبس الكمامة فيها.
إعلانات مشابهة
أطلقت وزارة الرياضة ممثلة بالإدارة العامة لشؤون الأندية اليوم مشروع التصنيف الإداري للأندية الرياضية، الذي سيسهم في رفع مستوى حوكمة العمل وتحسين المكافآت الممنوحة للأندية، على أن يبدأ العمل به من الموسم الرياضي المقبل 2022 – 2023م. إجادة للترجمة المعتمدة | الترجمة الرياضية بأعلى جودة وأفضل سعرللترجمة ، إجادة مكتب ترجمة متخصص منذ 2007. ووفقًا للآلية المتبعة في المشروع، سيتم تصنيف الأندية إلى (6) فئات، بناء على ما ستحصل عليه من نتائج في نظام الحوكمة نهاية الموسم الرياضي الحالي 2021 – 2022م، على أن يستمر العمل بهذه الآلية في نهاية كل موسم رياضي وفق البنود المعتمدة. وكشفت الوزارة أن التصنيف الخاص بالأندية ستعلن نتائجه دون اعتبار لدرجة النادي على مستوى الفريق الأول لكرة القدم، حيث سيتم تطبيق آلية التصنيف على نوعين من الأندية، على النحو التالي: – الأندية المشمولة بنظام الحوكمة الحالي وعددها 64 ناديًا تمثل: "أندية دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين – أندية دوري الدرجة الأولى – وأندية دوري الدرجة الثانية"، والتي سيتم اعتماد درجات تقييمها في الموسم الحالي 2021-2022م. – الأندية غير المشمولة بنظام الحوكمة الحالي وعددها 106 أندية. وأوضحت الوزارة أن آلية العمل تقوم على حصر عدد الأندية لكل فئة بشكل سنوي، لتحديد قيمة الدعم وتنظيم مصاريف الحوكمة وفق الميزانيات المعتمدة، حيث سيتم تحديد الميزانية والفئة المستحقتين بداية كل موسم رياضي، ويركز التقييم على متوسط درجات النادي في الموسم السابق من الربع الأول وحتى الرابع، علمًا أنه لن يتم تغيير فئة النادي إلا مع نهاية الموسم الرياضي.
كما تقرر إيقاف تطبيق إجراءات التباعد في جميع الأماكن (المغلقة والمفتوحة) والأنشطة والفعاليات وعدم اشتراط لبس الكمامة في الأماكن المفتوحة مع الاستمرار بالإلزام بلبسها في الأماكن المغلقة. كذلك عدم اشتراط تقديم نتيجة سلبية لفحص (PCR) معتمد أو لفحص معتمد للمستضدات لفيروس كورونا (Rapid Antigen Test) قبل القدوم إلى المملكة.
– فئة (و): وهي الأندية التي لم تتمكن من استيفاء الشروط المطلوبة للانضمام لمبادرة الحوكمة، ولن يتم تخصيص ميزانية للأندية الموجودة في هذه الفئة، وسيكون التركيز على تقديم ورش العمل والتدريب لتحضيرها للدخول إلى المبادرة للموسم 2023-2024م. كما ستخضع الأندية غير المشمولة بنظام الحوكمة والبالغ عددها 106 أندية، للتقييم في آخر كل موسم للتأكد من استيفائها لثلاثة شروط رئيسة هي: – النشاط الرياضي: ويتضمن حصول النادي على بطولة واحدة معتمدة على الأقل في الموسم السابق لدى أيٍ من الاتحادات الرياضية في المملكة. – الكادر الإداري: ويعني وجود هيكل تنظيمي إداري يضم معظم الإدارات، فضلًا عن وجود رئيس تنفيذي ومدير مالي "بدوام كامل" وفق الضوابط والأنظمة المعتمدة لدى وزارة الرياضة. – التوثيق المالي: ويعني وجود قوائم مالية سنوية مدققة من محاسب قانوني خارجي معتمد (للموسمين الرياضيين السابقين). وستصنف الأندية التي تستوفي جميع هذه الشروط في فئة (هـ)، بينما سيتم تصنيف الأندية التي لم تحقق جميع الشروط في فئة (و). منتخب السعودية يترقب مجموعة نارية في كأس العالم 2022. كما تضمن المشروع تمكين الأندية من تحسين فئتها في كل دورة تصنيف عند تحقيقها متطلبات الفئة الأعلى في الدورة، على أن يتم تخفيض الدعم المالي المحدد للنادي تدريجيًا بنسبة 10% في حال بقائه فترة طويلة (أكثر من موسم واحد) في فئته دون الصعود إلى فئة أعلى.
وتبقي الخيارات مفتوحة على مصراعيها أمام أطراف مجموعة الأخضر، حيث ربما تكون الأمر صادمًا بالتواجد إلى جوار البرازيل وألمانيا وبولندا، أو الأرجنتين وهولندا وصربيا، أو فرنسا وأوروجواي والسنغال، وهي سيناريوهات تضع الصقور في اختبارات صعبة، فهل يقدر رجال المدرب هيرفي رينارد على مقارعة الكبار والذهاب بعيدًا في مونديال قطر؟ قد يعجبك أيضاً