تحميل نموذج اللائحة الداخلية للشركات اللائحة الداخلية للشركة لائحة تنظيم العمل والجزاءات لائحة تنظيم العمل السعودية
وقد ظلت تتلقى الدعوات بشكل متكرر للتحدث عن هذه المواضيع، والاضطلاع بدور قيادي بشأنها في بعض المناسبات العالمية البارزة في مجال مكافحة الفساد. وقد واصلت الشركة هذه الجهود خلال عام 2019 م؛ باستضافتها حدثاً بارزاً في الرياض هو (منتدى يوم الامتثال)، الذي عُقد تحت شعار "تعزيز النزاهة والشفافية من أجل النمو"، وشكل هذا المنتدى فرصة أمام أكثر من 400 مشارك من قادة الشركات الدولية والمحلية والقطاع الحكومي والمنظمات غير الحكومية، للتواصل من أجل تعزيز ممارسات الحوكمة والامتثال التي تعزز فرص العمل والاستثمار. وتشارك (سابك) بدور ملموس في الجهود الرامية إلى مكافحة الفساد على مستوى العالم، وتحرص على التعاون مع الأطراف الفاعلة الأخرى لإرساء الأسس وبناء أطر وهياكل للحوكمة المؤسسية الفعالة، ما يفضي في نهاية المطاف إلى تعزيز حقوق الإنسان في المجتمعات التي تمارس فيها أعمالها. وقد استحقت شهادة الريادة في الامتثال من معهد "إيثيسفير" العالمي الرائد في أبحاث معايير الممارسات التجارية الأخلاقية. وجاء حصولها على هذه الشهادة المرموقة بعد مراجعة مستقلة شاملة وتقويم وتدقيق لبرنامج الأخلاقيات والامتثال فيها. لائحة المراجعة الداخلية الجديدة. وأصبح من حقها استخدام شعار شهادة "إيثيسفير" ليعكس مدى تميز برنامجها المعني بالأخلاقيات والامتثال وثقافة النزاهة.
– كل طلب استخدام يقدم للمنشأة ينبغي أن يكون مكتوبا و موقعا عليه من الطالب و يبين فيه اسمه وجنسيته وسنه وعنوانه على أن يكون مصحوبا بالشهادات والأوراق التالية ولا يجوز تسليم العامل العمل إلا بعد استيفاء المستندات التالية: – أصل شهادة الميلاد أو مستخرج رسمي + 2 صورة منها. – أصل الشهادات العلمية أو الفنية (شهادة المؤهل الدراسي + 2 صورة منها) إن وجدت. – أصل الموقف التجنيدى (شهادة الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها + 2 صورة). – شهادة القيد بمكتب القوى العاملة المختص (كعب العمل). – أصل البطاقة الشخصية أو العائلية للإطلاع عليها + 3 صور منها. – عدد (12) صورة فوتوغرافية حديثة. لائحة المراجعة الداخلية pdf. – صورة من استمارة 6 تأمينات أو الرقم التأميني. إقرار موقع عليه من العامل يبين فيه حالته الاجتماعية و أسماء كلا من الزوجة و الأولاد الذين يعولهم و سن كل منهم. – صحيفة الحالة الجنائية باسم شركة النيل ديجريمون. – رخصة قيادة سارية المفعول و ملائمة للوظيفة المرشح لها. – شهادات الخبرة إن وجدت (حسب شروط الإعلان عن شغل الوظيفة). – أي مسوغات أخرى يرى المدير العام ضرورة توافرها على العامل أن يقدم كذلك كافة المستندات الأخرى التي تطلبها منه المنشأة و إذا رأت المنشأة أن تحتفظ ببعض هذه المستندات أعطت العامل إيصالا بها و للعامل الحق في استردادها عند انتهاء عقد الاستخدام و كل تغيير يطرأ على البيانات الخاصة بالعمال يجب الإخطار عنه كتابة بإدارة الموارد البشرية خلال مدة لا تتجاوز ثمانية أيام من تاريخ حدوثه و إلا تعرض للجزاء المترتب على ذلك ، و في حالة عدم الإخطار يعتبر كل بيان ثابت لدى المنشأة بشأن حالته الاجتماعية حجة عليه و لا يعتد بأي تغيير يطرأ عليه إلا من تاريخ وصول الإخطار إلى المنشأة.
الموضوع السابق الموضوع التالي
For faster navigation, this Iframe is preloading the Wikiwand page for شكور أبو غزالة. Connected to: {{}} من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة شكور أبو غزالة معلومات شخصية الميلاد 1928 فلسطين الانتدابية الوفاة 14 أغسطس 1976 (العمر 48 سنة) جدة ، السعودية سبب الوفاة سرطان الجنسية السعودية الحياة العملية المهنة رجل أعمال تعديل مصدري - تعديل شكور أبو غزالة ( 1928 - 14 أغسطس 1976) رجل أعمال سعودي من أصل فلسطيني ومؤسس "مطعم بروست" الذي أصبح بعد وفاته يعرف بالبيك. [1] [2] [3] الحياه المهنية ولد عام 1928 وكانت بداية عمله في جدة حيث كان يدير مستودع قديم في الشرفية في جدة وعمل أبو غزالة على تحويله إلى أول مطعم بروست في المملكة عام 1974، ولاحقًا تم افتتاح المطعم الثاني في عمارة الدخيل عام 1976 ولقد كان الاسم الأول لمطاعم البيك "مطاعم بروست" وذلك قبل 1986، حيث تغير بعد ذلك. وبدأت القصة مع "شكور أبو غزالة" الذي رأى بأن السوق بحاجة إلى طعام يُقدم بأسعار معقولة وفي بيئة نظيفة، وقد وضع كل مدخراته في المشروع. شكور أبو غزالة - أرابيكا. وتعاقد مع شركة من الخارج لاستخدام خلطات التوابل، والمعدات، ليكون أول مطعم في السعودية يقدم البروست. [3] من أبنائه إحسان.
الخميس, 28 أبريل 2022 | English عربي المنصة الإلكترونية عن المركز تعرف على المركز أهداف المركز شعار المركز اجتماعات الجمعية العمومية مجلس الأمناء لجان المركز اللائحة الأساسية الموظفون القياديون سياسات الحوكمة التقارير السنوية الميزانية العمومية المركز الإعلامي الجائزة المؤسسون الشركاء الأبحاث البرامج والتدريب اتصل بنا بحث الرئيسية أبناء شكور أبو غزالة ( يرحمه الله) ممثل العضوية رامي شكور أبو غزالة السيرة الذاتية
دكتوراه فخرية في الآدابِ من جامعة كانيسيوس - نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية، عام 1988م. الدكتوراه الفخرية في العلوم الإنسانية - جامعة بيت لحم، فلسطين، عام 2014م. رجلُ الإنجازِ لعام 2012م من مؤسسة فلسطين الدولية. الجائزة الدولية للإبداعِ في إنجازاتِ الحياة المهنية - دبي، الإمارات العربية المُتحدة. الدكتوراه الفخرية في الإدارة والإقتصاد - جامعة جرش، الأردن. الجائزة العربية للإبداع الإعلامي من المُلتقى الإعلامي العربي - الكويت. وسام الجمهورية التونسي. وقد مرَّ طلال أبو غزالة بمراحلٍ مُتعددةٍ بين الطفولةِ والشبابِ؛ وتنقَّل بين فلسطين، ولبنان، والخليج العربي، والأردن. ولكن متى بدأت انطلاقة طلال أبو غزالة في عالم الأعمال؟ يُمَثِّل عام 1960م بداية مسيرةِ طلال أبو غزالة المهنيَّةِ من الكويت. ولكن، لماذا من الكويت؟ وذلكَ لأنَّ الظروفَ شاءت أن يَلحقَ بقلبهِ، وحُبِّ حياتهِ، ورفيقة دربهِ؛ نهى سلامة. ومع أنَّه لم تكن لهُ قاعدةٌ ماليَّةٌ قويَّةٌ، حيثُ بدأ بعملهِ من صندوقِ سيَّارتهِ الخاصة، ثمَّ أسسَ شركتهُ عام 1972م؛ إلَّا أنَّ الانطلاقة للمجموعةِ بدأت بِخُطى ثابتةٍ، وكانت تَضُمُّ 12 مكتباً مُوَّزعاً في مختلفِ أنحاءِ الوطنِ العربي.