09-16-2007, 09:18 PM #1 يتكون من أعضاء خارجية وداخلية أ- الأعضاء التناسلية الخارجية:- وهو عبارة عن مجموعة أعضاء تحيط بفتحة المهبل وتتكون من. 1_العانة:- مرتفع مغطى بالشعر، يوجد حوله تثنيات المغبن، يشكل الشعر عند المرأة البالغة شكلاً أفقياً ولا يوجد عند الطفولة ويقل عند الشيخوخة، إن نمو الشعر هو إحدى مظاهر البلوغ للأنثى. 2_الشفرين الكبرى (Labia Majora). 3_ الشفرين الصغرى (Labia Minora). 4_ البظر (Clitoris):- وهو ما يقابل القضيب (Penis) عند الرجل وطوله حوالي 2. 5سم أي 1 إنش ويتكون من أنسجة تتقلص وتتحقن بالأوعية الدموية عندما تتهيج المرأة أثناء الجماع. 5_ غشاء البكارة (Hymen):- وهو بمختلف الأشكال وغير كامل عادة أي به فتحه تسمح بمرور دماء الدورة الشهرية للمرأة ويمكن أن يتمزق أثناء الجماع الأول ولكن تبقى منه بقايا بعد عدة مرات جماع. 6_غدة بارثولين (Bartholin's Gland):- وتقع على جانبي المهبل وتفرز مادة مخاطية تساعد أثناء الجماع. 7_فتحة القناة البولية:- وتقع أسفل البظر. صورة توضيحية: ب- الأعضاء التناسلية الداخلية:- وتتكون من: 1_المهبل(Vagina):- وهو عبارة عن نسيج عضلي قابل للتمدد والتقلص ويبدأ بفتحة محاطة بغشاء البكارةتؤدي إلى الرحم ومبطن داخلياً بالجلد الذي يكون على شكل طيات وطوله حوالي 10سم ولديه القابلية لأن يمط ويصبح أطول عند الولادة والجماع بسب إحتوائه على نهايات عصبية حسية والتي تكون أكثر في الثلثين الداخليين.
يبرز الشفران الداخليان لدى بعض النساء عن الشفرين الخارجيين. ولدى البعض الآخر يكون الشفران الداخليان مغطيين تماماً بالشفرين الخارجيين. شكل الأشفار ليس هاماً بالنسبة لوظيفتهم. بين الشفرين الداخليين يوجد مدخل المهبل. البظر البظر هو عضو شديد الحساسية يوجد أعلى فتحة مجرى البول حيث يلتقي الشفران الداخليان عند مرتفع عظمة العانة. الجزء الظاهر من البظر هو تقريباً في حجم حبة البازلاء، وقد يكون في بعض الأحيان أصغر أو أكبر من ذلك. الجزء الأكبر من البظر غير ظاهر حيث يقع داخل الجسم، وهو عبارة عن فرعين طويلين للبظر (الجسم الكهفي) ممتدين حتى الشفرين الخارجيين. يعتبر البظر أهم عضو لدى المرأة للشعور بالإثارة الجنسية. يؤدي لمس البظر أو مداعبته إلى بلوغ النشوة الجنسية لدى كثير من النساء. عرض تفصيلي للبظر يوضح: 1. الجزء الظاهر من البظر الذي يشبه البرعم، 2. الجزء الداخلي والأكبر من البظر والذي يتفرع إلى فرعين. في بعض دول أفريقيا وآسيا يتم استئصال البظر لدى الفتيات والنساء، فيما يُعرف بختان أو طهور البنات. يحظر القانون في ألمانيا وأوروبا ختان البنات.
الخلايا الحبيبية الملاصقة للبويضة اسمها الخلايا التاجية. تتحكم الهرمونات في تحضير بعض الحويصلات يصل واحدة منهم الي مرحلة النضوج و الاستعداد للإخصاب. الأعضاء الخارجية للجهاز التناسلي للمرأة (الفرج) العانة العانة عبارة عن وسادة من الدهون أمام عظمة الحوض و تغطي بالشعر بعد البلوغ. الشفرات الكبيرة الشفرات الكبيرة عبارة عن ثنايا جلدية سميكة طويلة بجانب المهبل و تغطي بالشعر ايضا بعد البلوغ. تحتوي الشفرات الكبيرة على فتحات بعض الغدد. الشفرات الصغيرة الشفرات الصغيرة عبارة عن ثنايا جلدية ارفع من الشفرات الكبيرة و تمتد طولياً بجانب المهبل بداخل الشفرات الكبيرة. البظر البظر جسم صغير في أعلى الشفرات الصغيرة و يقابل القضيب عند الرجل. يتكون من أنسجة تتقلص وتحتقن بالأوعية الدموية عندما استثارة المرأة و يحتوي علي كثير من الأعصاب الحساسة مهمة جدا في الإثارة الجنسية للمرأة. يغطي البظر من فوق بقطعة جلد اسمها الغطاء. غشاء البكارة غشاء رقيق يغطي فتحة المهبل في العذارى و به فتحة تسمح بمرور دماء الدورة الشهرية للمرأة. يتمزق عند الاتصال الجنسي الأول ولكن تبقى منه بقايا بعد عدة مرات جماع. غدة بارثولين غدة بارثولين تقع على جانبي المهبل وتفرز مادة مخاطية تساعد أثناء الجماع.
الجزء من القناة ناحية المبيض متسع عن الجزء ناحية الرحم و اسمه البوق. عندما يطلق احد المبيضين بويضة، فإن الاهداب في نهاية القناة تساعد على التقاطها وإدخالها داخلها. أيضا تعمل قنوات فالوب كمكان لتقابل الحيوان المنوي مع البويضة لاخصابها في الجزء المتسع (البوق)، ثم تتحرك البويضة المخصبة نحو الرحم بفعل الانقباضات العضلية المنتظمة لقناة وبفعل حركة الشعيرات الدقيقة المبطنة لها. يبطن القناة غشاء به خلايا تفرز سوائل تغذي البويضة. المبيض هما عضوان صغيران يوجد واحد منهما بعد نهاية كل قناة فالوب على جانبي الحوض و هم مصدر البويضات و الهرمونات الأنثوية فلهذا هو عضو أساسي في عملية الخصوبة. يبلغ حجم المبيض 3 سم طولا و 1, 5 سم عرضا. يتكون كل منهما من القشرة الخارجية التي تحتوي على الحويصلات المبيضية في مراحل نضج مختلفة و جزء داخلي يحتوي على الأوعية الدموية والأعصاب. يحتوي المبيضان على عدد من الحويصلات المبيضية يصل الي 1 مليون عند الولادة و يضمر بعضهم ليتبقى 400, 00 عند سن البلوغ و اقل من 10, 000 فوق سن الأربعين. الحويصلات المبيضية البدائيةPrimordial Follicle تتكون الحويصلات المنوية البدائية من بويضة محاطة بغلاف من الخلايا الحبيبية.
الجهاز التناسلي للمرأة عبارة عن مجموعة أعضاء مسئولة عن الحمل. يوجد الجهاز التناسلي للمرأة في اسفل البطن و يتكون من أجزاء داخلية وأخرى خارجية. الأعضاء الداخلية للجهاز التناسلي للمرأة المهبل المهبل أنبوب عضلي يمتد لحوالي 10 سم من فتحة الفرج إلي الرحم. المهبل مبطن من الداخل بأنسجة على شكل ثنايا. تفرز خلايا و غدد المهبل والبكتيريا النافعة به إفرازات حمضية و التي تلعب دورين اولهم الحفاظ علي المهبل رطب و الثاني منع الميكروبات من ايذاء المهبل. يتمدد المهبل اثناء الجماع و بعد الجماع يتم قذف الحيوانات المنوية بداخل المهبل في أخرة. الرحم الرحم عضو عضلي مجوف أشبه للكمثرى في أسفل البطن وأعلى المهبل. و هو يستضيف الحيوانات المنوية في رحلتها الي البويضة و يستضيف ايضاً البويضة بعد التخصيب للانغماس به. يتكون الرحم من جزئين و هما جسم الرحم و عنق الرحم من تحته. حجم جسم الرحم حوالي 7 سم طول و 5 سم عرض و وزنة 50 جم وتختلف المقاييس من سيدة الى اخرى و اذا كانت حملت ووضعت سابقاً ام لا. هناك 80% من السيدات يميل الرحم لديهم إلى الأمام ناحية جدار البطن و 20% الباقية يميل الرحم الي الخلف ناحية الظهر. يبطن الرحم من الداخل غشاء الاندوميتريم الذي يستجيب للهرمونات الشهرية الأنثوية فيزيد سمكه حتى تستطيع البويضة المخصبة الانغماس به وإذا لم يحدث حمل تنزل الزيادة في صورة دم الدورة.
مستحقات نهاية الخدمة مستحقات نهاية الخدمة ، هي عبارة عن مكافأة نهاية الخدمة للعامل، فهي من حقوق العمال لدى صاحب العمل، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، ويحصل العامل على مستحقاته، بعد إنتهاء العقد الخاص بالعمل، سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد، أو بسبب إنهاء العمل من صاحب العمل، أو من الموظف نفسه، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقاً لقواعد العمل السعودي، حسب عدد سنوات العمل، وحسب سبب ترك العامل للعمل. ويرى البعض أن مكافأة نهاية الخدمة، هي عبارة عن جزء مقتطع شهرياً من راتب العامل، ويتقاضاه مع نهاية العقد أو نهاية الخدمة، ولكن هذا الرأي واجه بعض الإنتقادات، حيث أنه إذا كانت المستحقات جزء من راتب العامل، فلا يمكن أن يُحرم منها لأي سبب. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة إذا إنتهى العقد الموقع بين العامل وصاحب العمل، وجب على صاحب العمل إعطاؤه مستحقات نهاية الخدمة ، وتكون عبارة عن نصف شهر من راتبه الحقيقي، في الخمس سنوات الأولى التي عمل بها، وإذا كانت مدة العمل أكثر من خمس سنوات، فيجب إعطاؤه شهر كامل، بنفس قيمة راتبه عن كل عام. في حال ترك المرأة للعمل، وذلك خلال ستة أشهر من زواجها، أو بسبب إنجابها، سيلزم على صاحب العمل إعطائها نصف شهر، عن كل عام في الخمس سنوات الأولى، وشهر كامل لأكثر من خمس سنوات، وفقاً لما ورد في المادة السابعة والثمانون من قانون العمل.
ما هي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة؟ يتساءل العديد ممن ينهون خدمتهم أو عملهم في عمل أو منشأة ما في المملكة العربية السّعوديّة عن الآلية المتبعة لحساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم، حيث تُعدّ مكافأة الخدمة إحدى الأمور المهمة التي يستحق العامل الحصول عليها من قبل صاحب العمل؛ وذلك بعد انتهاء خدمته في العمل وتقاعده، ولهذا فإنَّ معرفة طريقة حساب هذه المكافأة من الأمور الضرورية، ولهذا سنُخصص لكم المقال هذا للحديث عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخجمة بناءً على قانون العمل السّعوديّ. مستحقات نهاية الخدمة تُعدُّ مستحقات نهاية الخدمة أو ما يُطلق عليها ب مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ من المال تُقدّمه الشركة أو مصلحة العمل إلى العامل؛ وهي بذبك من حقوق العامل على صاحب العمل؛ وذلك عندما ينتهي عقد العمل في المصلحة أو العمل المحدد، حيث أوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدّة أم غير محدد المدّة، ولهذا فإنَّ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السّعوديّة تُتيح لكم طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، وكيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي.
03-25-2020, 06:53 PM عضو جديد تاريخ التسجيل: Oct 2012 المشاركات: 25 حساب نهاية الخدمة السلام عليكم 1- اريد معرفة هل يتم احتساب فترة الانذار ضمن حسبة نهاية الخدمة؟ 2- وهل يتم حساب تراكم الاجازة خلال فترة الانذار؟ يعني اذا كان الموظف يحصل على يومين في الشهر كرصيد اجازة، هل يحتسب للموظف يومين خلال فترة الانذار؟ ام يتوقف الحساب؟ لوسمحتم اريد الاشارة الى اي بند من قانون العمل الذي يشرح هذا الموضوع. 03-26-2020, 12:58 PM تاريخ التسجيل: Oct 2019 المشاركات: 3 وعليكم السلام فترة الإنذار حدها الأدني شهر وحدها الأقصي 3 أشهر ولا تدخل ضمن مستحقات نهاية الخدمة والتى تكون 21 يوم لأول 5 سنوات عمل و30 يوم لأكثر من 5 سنوات عمل وفترة الإنذار إما ان تداومين بالعمل لحين إنتهائها وتكون بأجر أو إذا رفضت جهة العمل دوامك فهي لكي مدفوعة حسب مدتها ويتم المطالبة بها فى الشكوي المقدمة من جهتك إذا رفضت جهة العمل إعطاءك إياها،، وبالنسبة للإجازة فهي حق لك حتى فى فترة دوام فترة الإنذار أو بدل نقدي لها إذا حاجة العمل لاتسمح بالإجازة أرجو أن أكون إفدتك. وعامة يفضل التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين تحياتي 03-28-2020, 08:19 PM شكرا اخي العزيز لكن لماذا لاتدخل فترة الانذار في حساب نهاية الخدمة والبند رقم 118¨ من قانون العمل يقول بان فترة الانذار جزء من عقد العمل اي تدخل في حساب نهاية الخدمة؟ 05-05-2020, 11:54 PM تاريخ التسجيل: Aug 2019 المشاركات: 6 متابع.
آراب فاينانس: في إطار الجهود الجارية لصرف تعويضات العاملين بشركة الحديد والصلب المصرية (IRON) ، (تحت التصفية) حرصًا من وزارة قطاع الأعمال العام على حقوق ومصالح العمال، فقد بلغ عدد العاملين الذين صرفوا مستحقاتهم حتى الآن نحو 3500 عامل. وقد بلغ إجمالي المبالغ المنصرفة تعويضات للعاملين نحو مليار و 137 مليون جنيه، وجاري استكمال صرف التعويضات للعدد المتبقي من العاملين، وفقًا لبيان مجلس الوزراء. يأتي هذا تفعيلاً لاتفاقية العمل الجماعية الخاصة بالعاملين بشركة الحديد والصلب (تحت التصفية) والمحررة بتاريخ 30/9/2021، والتي تمت تحت رعاية وزارتي قطاع الأعمال العام والقوى العاملة، لاستفادة العاملين من نظام مكافأة نهاية الخدمة التكميلية عن ترك الخدمة الاختياري قبل بلوغ السن القانونية. وحول المؤشرات المالية للشركة خلال الفترة من 1/06/2021 حتى 31/12/2021 تكبد صافي خسائر بلغ 733, 955, 638 جنيه مقابل خسائر بلغت 590, 306, 119 جنيه خلال الفترة المقارنة من العام المالي السابق للفترة المذكورة، بحسب بيان البورصة المصرية. تعد الحديد والصلب المصرية شركة عامة مدرجة في البورصة المصرية، تعمل في قطاع المواد مع التركيز على الصلب.
إذا أخل العامل أكثر من مرة بأي من التزاماته الجوهرية المقررة في عقد العمل أو بموجب القانون، رغم توجيه إنذار كتابي إليه. إذا أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها. إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو تحت تأثير مخدر. إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو المدير أو أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه. إذا تكرر اعتداء العامل على زملائه أثناء العمل رغم إنذاره كتابياً. إذا تغيب العامل عن العمل بدون سبب مشروع أكثر من سبعة أيام متصلة أو خمسة عشر يوماً متقطعة خلال السنة. إذا أدين العامل بحكم نهائي في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة. هل يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة عند الوفاة؟ لا يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة في حال وفاته، وذلك وفقاً للمادة 55 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004، والتي تنص على أنه "إذا توفي العامل أثناء الخدمة، أياً كان سبب الوفاة، وجب على صاحب العمل أن يودع خزينة المحكمة المختصة خلال مدة لا تزيد على خمسة عشر يوماً من تاريخ الوفاة أي أجر، أو مستحقات أخرى للعامل مضافاً إليها مكافأة نهاية الخدمة، وعلى أن يتضمن محضر الإيداع تقريراً مفصلاً يبين فيه كيفية حساب المبالغ المشار إليها وأن يوافي الإدارة بنسخة من هذا التقرير. "
ذكرت وسائل إعلام يابانية، السبت، أن روسيا تجري مناورات على سلسلة جزر تطالب طوكيو بالسيادة عليها، وتقع في أقصى شمال اليابان. يأتي ذلك بعد أيام من تعليق موسكو محادثات سلام مع اليابان بسبب العقوبات التي فرضتها طوكيو عليها بعد حربها على أوكرانيا. وذكرت وكالة إنترفاكس الروسية للأنباء أمس الجمعة أن المنطقة العسكرية الشرقية في روسيا أعلنت إجراء مناورات عسكرية في جزر الكوريل بمشاركة أكثر من 3000 جندي ومئات من القطع العسكرية. ولم تحدد الوكالة مكان المناورات على سلسلة الجزر (٤ جزر) التي تربط بين شبه جزيرة كامتشاتكا الروسية وجزيرة هوكايدو في أقصى شمال اليابان. فيما قالت وسائل الإعلام اليابانية إن المناورات تجري بالفعل في الأراضي التي استولى عليها الاتحاد السوفيتي في نهاية الحرب العالمية الثانية (١٩٤٥)، والتي تطالب طوكيو بالسيادة عليها. ولم يتسن الوصول إلى وزارة الخارجية اليابانية ومكتب رئيس الوزراء خارج ساعات العمل للتعليق على المناورات الروسية. ومنع النزاع الإقليمي حول الجزر الأربع طوكيو وموسكو من التوصل إلى معاهدة سلام لإنهاء القتال رسميا. وتقول روسيا إن الجزر جزء من سلسلة الكوريل في حين تسميها اليابان أقاليمها الشمالية.